vietbao

Nguồn nhân lực giỏi: Lợi thế cạnh tranh hàng đầu

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Các SV tìm hiểu du học Đức
Lâu nay, các doanh nghiệp nước ngoài coi đầu tư về con người là một trong những chiến lược hàng đầu mang lại sự thành công, phát triển cho doanh nghiệp. Thấy được hiệu quả đó, hiện nay, một số doanh nghiệp trong nước cũng đã mạnh dạn chọn hướng phát triển này và thực tế, nhiều doanh nghiệp đã thực sự thành công do có nguồn nhân lực giỏi, năng động.

Đầu tư tạo nguồn nhân lực tri thức cao

Với chiến lược phát triển của ngành sữa hiện nay, Công ty Sữa Vinamilk đã xác định yếu tố “con người” sẽ quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Xây dựng lực lượng lao động kế thừa gắn bó với công ty trong tương lai, năm 1993, Vinamilk đã ký hợp đồng dài hạn với Trường Đại học Công nghệ sinh học ứng dụng Moscow thuộc Liên bang Nga để gửi con em cán bộ, công nhân viên sang học ở các ngành: công nghệ sữa và các sản phẩm từ sữa; tự động hóa quy trình công nghệ và sản xuất; máy móc thiết bị sản xuất thực phẩm; quản lý trong ngành sữa.

Con em của cán bộ công nhân viên nào vừa đậu đại học hoặc đang học tại các trường đại học chính quy, học lực giỏi, có nhu cầu về làm tại Vinamilk, công ty sẽ đài thọ chi phí đưa các em sang học chuyên ngành sinh vật tại Nga trong thời gian 6 năm. Đến nay, công ty đã hỗ trợ cho hơn 50 em đi học theo diện này.

Không chỉ hỗ trợ con em trong ngành, Vinamilk còn tuyển sinh viên tốt nghiệp loại giỏi ở các trường đại học tại TPHCM và đưa đi du học chuyên ngành ở nước ngoài. Nhờ những chính sách “chiêu hiền đãi sĩ” được thực hiện một cách bài bản, Vinamilk đã đào tạo được đội ngũ kỹ sư chuyên ngành sữa giỏi.

Bà Vũ Thị Bích Nghĩa, phụ trách khâu đào tạo của Công ty Vinamilk cho biết: “Những kỹ sư đã được đào tạo ở nước ngoài về đều phát huy và ứng dụng hiệu quả những kiến thức đã học ở trường. Nhiều bạn trẻ đã trở thành cán bộ nòng cốt ở các nhà máy của công ty và ý thức xây dựng cho sự thành công của công ty rất tốt”. Không chỉ chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao trong tương lai, ngay cả những CB-CN nào có yêu cầu học tập cũng được công ty hỗ trợ 50% học phí.

Hàng năm Công ty May Việt Tiến cũng cử trên 200 công nhân đi học bổ túc văn hóa, 400 lao động đi học nâng cao trình độ quản lý và đưa cán bộ đi học ở nước ngoài.

Với phương châm “Nâng cao trình độ nghiệp vụ để phục vụ công tác quy hoạch lâu dài và duy trì sử dụng nguồn nhân lực kế thừa” trong bối cảnh khó tuyển dụng lao động của ngành bông, Công ty Bông Việt Nam cũng đã hỗ trợ cho người lao động đi học ở trong và ngoài nước để nâng cao trình độ. Từ chỗ năm 1982 công ty chưa hề có lao động có trình độ tiến sĩ, thì đến nay đã có được 15 tiến sĩ. Với người lao động, sau 3 năm làm việc, công ty sẽ cử đi học để có cơ hội thăng tiến, đồng thời giảm được chi phí tuyển dụng của công ty...

Trân trọng chất xám: Lãi mẹ đẻ lãi con

Trong khi rất nhiều công ty may khác lao đao vì tình trạng “bỏ việc, nhảy việc” thì đối với Công ty May Việt Tiến, phương pháp hữu hiệu nhất để tạo sự gắn bó lâu dài của lao động là luôn tạo việc làm thường xuyên, ổn định về thu nhập, hạn chế tăng ca để CN có thời gian nghỉ ngơi, học tập. Ngoài ra, công ty cũng đã thành lập mô hình “Câu lạc bộ cựu sinh viên” trong công ty, thông qua hoạt động hàng quý, công ty tiếp thu những ý kiến đóng góp trên tinh thần xây dựng và giải đáp những yêu cầu của người lao động để duy trì nguồn lao động trên tinh thần đoàn kết xây dựng cho sự phát triển chung”.

Ông Nguyễn Ngọc Tân, Trưởng phòng Tổ chức hành chính Công ty Bông VN, cho biết: “Đối với ngành bông, hầu hết chi nhánh đều tập trung ở những vùng xa như: Đắc Lắc, Phan Thiết, Gia Lai, Hà Nội... Do đó, tuyển được lao động giỏi rất khó vì hầu hết họ không muốn đi xa. Giải quyết tình trạng này, nhiều năm nay công ty đã sử dụng chiến lược điều động, luân chuyển cán bộ, công nhân viên từ cơ sở lên thông qua hình thức tuyển trực tiếp lao động từ địa phương và tạo điều kiện cho họ đi học để có cơ hội thăng tiến”.

Chương trình khảo sát sản phẩm chủ lực công nghiệp tại Công ty Sữa Vinamilk cho thấy, tổng giá trị sản phẩm hằng năm mà bình quân một lao động của Vinamilk làm ra khoảng 173 triệu đồng, tương đương với sức lao động của một kỹ sư phần mềm.

Doanh thu của Công ty Bông VN hàng năm cũng tăng thấy rõ, năm 2002 đạt 250 tỷ đồng, năm 2003 dự kiến là 300 tỷ. Công ty May Việt Tiến cũng lớn mạnh và trở thành thương hiệu “sơ mi” hàng đầu của VN. Những thành quả đó chính là nhờ từ chiến lược đúng đắn về con người đã thể hiện rõ ràng nơi những công ty biết trân trọng “chất xám” của người lao động.

Theo SGGP

Gạ du khách đi massage kích dục để trấn lột
Comment :Nguồn nhân lực giỏi: Lợi thế cạnh tranh hàng đầu
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Nguồn nhân lực giỏi: Lợi thế cạnh tranh hàng đầu bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Nguon nhan luc gioi Loi the canh tranh hang dau ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Nguồn nhân lực giỏi: Lợi thế cạnh tranh hàng đầu ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Kinh Tế
Human Resources good: Competitive advantage leading
May Vietnamese Tien, competitive advantage, human resources, the success of companies, universities, businesses, leading, in school, strategy, foreign qualifications, year, Vinamilk, real
For years, foreign firms as human investment is one of the top strategies to bring success, for business development. Seeing the effect that, at present, some domestic enterprises have bravely chosen direction ...
Giá Vàng
Khu vực Mua Bán
Hà Nội36,29036,570
TP HCM36,29036,550
Đà Nẵng36,29036,570
Nha Trang36,28036,570
Bình Phước36,26036,580
Cà Mau36,29036,570
Giá vàng hôm nay
cập nhật lúc 00:00 - 28/08/2016
Tỷ giá ngoại tệ
Ngoại tệ VNĐ
USDĐô Mỹ22.335,00
EUREuro25.318,00
AUDĐô Úc17.105,00
CADĐô Canada17.410,82
CHFThụy Sĩ23.245,76
GBPBảng Anh29.611,62
JPYYên Nhật223,09
Tỷ giá hôm nay
cập nhật ngày 28/08/2016
  • VN
  • USA
  • EU
  • ASIA
  • VN-Index
    1.40%
    9.25
    667.75
  • HNX-Index
    0.74%
    0.61
    83.93
  • VS 100
    2.86%
    5.92
    212.87
  • VS-Large Cap
    1.82%
    5.31
    297.85
  • VS-Mid Cap
    0.61%
    0.52
    85.09
  • VS-Small Cap
    0.45%
    0.15
    33.42
  • VS-Micro Cap
    -0.28%
    -0.10
    35.71
  • UPCOM
    0.1%
    0.07
    55.58
  • VN30
    1.2%
    7.65
    656.71
  • VN50
    1.6%
    8.15
    511.95
Phiên giao dịch chiều 26/8:Thanh khoản được cải thiện

Thanh khoản trên thị trường phiên hôm nay cải thiện đáng kể so với phiên trước, tổng giá trị giao dịch trên HOSE và HNX đạt hơn 2.800 tỷ đồng, trong đó giao dịch thỏa thuận chỉ đóng góp khoảng hơn 180 tỷ đồng.

  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t