Khảo sát lương: Marketing và tài chính có mức lương cao nhất

Khao sat luong Marketing va tai chinh co muc luong cao nhat

Cuộc khảo sát lương năm 2007 của Navigos Group trên 28.000 nhân viên của 156 công ty cho thấy tình hình trả lương của các doanh nghiệp ở VN trong vài năm gần đây đã có sự cải thiện đáng kể. Trong đó, mối tương quan giữa 2 yếu tố lương và năng lực đã ngày càng gần nhau hơn.

Xuất xứ, nguồn gốc của công ty có ảnh hưởng đáng kể đến chính sách tiền lương. Công ty của Anh trả lương khác với công ty Mỹ, của Mỹ khác Nhật,... nhưng mức độ chênh lệch không đáng kể.

Marketing và tài chính có mức lương cao nhất

Trong khi đó, mức độ chênh lệch về trả lương bình quân của khối các công ty nước ngoài so với các công ty tư nhân VN là 14%. Tuy vậy, theo Navigos Group cho biết điều này sẽ thay đổi. Tốc độ tăng lương ở các công ty VN đang khá cao. Và nếu cứ theo đà này thì họ sẽ đuổi kịp các công ty nước ngoài trong vòng 5-7 năm tới.

Những người làm việc trong lĩnh vực marketing và tài chính là những người có thu nhập cao nhất. Có công ty đã trả cho người mới khởi điểm vô làm ở 2 ngành này mức lương cả ngàn USD/tháng. Còn ở vị trí cao cấp thì ở một số công ty nước ngoài tại VN, sự chênh lệch về lương so với khu vực đã được rút ngắn khá nhiều. Hầu như không có gì là đáng ngạc nhiên. Cả hai ngành nghề này đều đang khan hiếm nhân sự có kỹ năng trong khi chúng lại là những ngành nghề có tốc độ phát triển nhanh về số lượng lao động cũng như về mặt doanh thu. Hệ quả là tiền lương sẽ tăng lên nhanh chóng.

Năng lực quyết định mức lương

Cùng trình độ cử nhân, có người có mức lương đến 4.000 – 5.000 USD/tháng và liên tục được thăng tiến, tăng lương, trong khi đó cũng bằng cử nhân nhưng có người chỉ được mức lương vài triệu đồng/tháng và cứ ì ạch mãi ở vị trí nhân viên quèn trong nhiều năm. Bằng cử nhân đơn thuần không phải là yếu tố quyết định cho một mức lương cụ thể mà năng lực của người lao động, trong đó kinh nghiệm, kỹ năng ngoại ngữ tốt mới là những yếu tố quyết định.

Đối với những nhân viên có học vị thạc sĩ, không có sự khác biệt lớn về mức lương giữa những người có bằng cấp này và hầu hết họ là những người được trả lương cao.

Tương tự, cuộc khảo sát đã một lần nữa khẳng định tính đúng đắn của những bậc cha mẹ khi cho con cái ra nước ngoài du học. Việc học tập ở nước ngoài cũng như những kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài được xem là yếu tố tích cực quyết định vấn đề lương bổng. Những người làm công tác quản lý được đào tạo ở nước ngoài có lương cao hơn gần gấp đôi so với những người chỉ được đào tạo trong nước.

“Bái bai” lương tháng 13

Thị trường lao động đang ngày một khan hiếm những nhân sự có năng lực, các công ty ngày càng coi trọng gìn giữ và thu hút nhân tài. Ngày càng có nhiều công ty bỏ chế độ lương tháng 13 mà thay vào đó là một chính sách thưởng dựa trên năng lực, tăng cơ hội cho nhân viên nhận được tiền thưởng nhiều hơn tháng lương thứ 13.

Bà Winnie Lam, giám đốc bộ phận tư vấn nhân sự Navigos Group, phân tích: “Chế độ lương tháng 13 chỉ mang tính chất “cào bằng”, vui vẻ trong ngày Tết, nó không phản ánh được năng lực thực sự của người lao động.

Còn chính sách thưởng được xây dựng dựa trên hiệu quả làm việc và những cống hiến của nhân viên dành cho công ty. Đây chính là cách thức các công ty khuyến khích nhân viên và giữ người tài”.

Cuộc khảo sát cũng đã “vẽ” lên được một biểu đồ tăng trưởng rất nhanh trong việc các công ty VN dùng chính sách chia cổ phần như là một biện pháp thiết yếu để thu hút và giữ chân người tài. Các công ty với chính sách chia cổ phần, mà đỉnh điểm là việc lên sàn chứng khoán với sự phát triển đến mức chóng mặt trong năm qua, đã gây nên một sự xáo trộn lớn trên thị trường lao động. Các công ty này đã thu hút một lượng lao động khá lớn về họ. Từ đó, đã góp phần đẩy mặt bằng chung về lương ở VN lên cao hơn.

Khao sat luong Marketing va tai chinh co muc luong cao nhat

Tỉ lệ tăng lương ở Việt Nam

Khao sat luong Marketing va tai chinh co muc luong cao nhat

Tỉ lệ tăng lương hàng năm ở các công ty

Khao sat luong Marketing va tai chinh co muc luong cao nhat

Mối quan hệ giữa tiền lương và bằng cấp

Khao sat luong Marketing va tai chinh co muc luong cao nhat

Mối quan hệ giữa tiền lương và loại hình đào tạo

(theo SGTT)

Việt Báo

Video nổi bật

Đến Má Mì còn xinh thế này nữa thì...
00:00 / --:--

TIN Kinh Tế NỔI BẬT

Lỗ hơn 1.000 tỷ đồng, Petrolimex lý giải do “khách quan”

Đại diện Petrolimex cho biết nguyên nhân lỗ của tập đoàn là do giá xăng dầu thế giới giảm liên tục, công thức tính giá cơ sở của Nghị định 83; chênh lệch tỷ giá phát sinh trong kỳ và trích lập dự phòng đầu tư vào các công ty con, công ty liên kết theo quy định hiện hành.

Nhận xét tin Khảo sát lương: Marketing và tài chính có mức lương cao nhất

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Khảo sát lương: Marketing và tài chính có mức lương cao nhất bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Khao sat luong Marketing va tai chinh co muc luong cao nhat ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Khảo sát lương: Marketing và tài chính có mức lương cao nhất ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Kinh Tế của chuyên mục Kinh Tế.

Salary Survey: Marketing and finance are the highest wages
Navigos Group, the highest wages, foreign companies, companies, overseas, the improvement of the relationship, survey staff capacity, financial factors, the, year, VN

2007 salary survey of over 28,000 employees Navigos Group of 156 companies that pay situation of the few businesses in VN In recent years there has been significant improvement. In particular, the relationship between two elements salary and capability ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Kinh Tế


  • Su kien quoc te noi bat 222 282
    Sự kiện quốc tế nổi bật (22/2 - 28/2)

    Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2202 2802
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/02 - 28/02)

    Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------

  • Toan canh Showbiz tuan 2202 2802
    Toàn cảnh Showbiz tuần (22/02 – 28/02)

    ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2202 2802
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02)

    Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tong hop Doi song tuan qua 232 292
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2)

    Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn