Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước

Một phương án đổi mới cách phân chia lợi nhuận của các doanh nghiệp Nhà nước đang được Bộ Tài chính xem xét sửa đổi, theo hướng gắn lợi ích của người quản lý, điều hành doanh nghiệp và người lao động với lợi nhuận của doanh nghiệp.

Cụ thể, các nhà hoạch định chính sách của Bộ Tài chính dự kiến sẽ sửa đổi lại quy chế phân phối lợi nhuận của các doanh nghiệp Nhà nước theo hướng không khống chế mức trích tối đa của quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi cho người lao động, nhằm tránh tình trạng “cào bằng” hiện nay là mức thưởng cho người lao động ở doanh nghiệp làm ăn hiệu quả ít cũng gần giống như doanh nghiệp kinh doanh đạt hiệu quả cao.

Để có thể xác định được mức trích thưởng, phúc lợi, các doanh nghiệp trước hết phải tuân thủ trình tự phân chia khoản lợi nhuận sau thuế thu được theo những quy định trong Luật doanh nghiệp Nhà nước năm 2003. Theo đó, khoản lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp phải được dùng để bù đắp các khoản lỗ (nếu có) của các năm trước đã hết thời hạn chuyển lỗ theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, nhằm bảo toàn vốn nhà nước hiện có tại doanh nghiệp.

Tiếp theo, doanh nghiệp được trích quỹ dự phòng tài chính với mức trích 10% số lợi nhuận còn lại. Tuy nhiên, quỹ dự phòng tài chính sẽ bị khống chế số dư tối đa là 25% vốn điều lệ của doanh nghiệp, nên khi quỹ đã đạt mức này rồi thì không phải trích lập nữa.

Sau khi trích lập các quỹ trên, phần lợi nhuận còn lại của doanh nghiệp sẽ được chia theo tỷ lệ giữa vốn nhà nước và vốn do doanh nghiệp tự huy động.

Theo đề xuất của Bộ Tài chính, phần vốn Nhà nước được xác định bằng số dư bình quân đầu kỳ và cuối kỳ của vốn kinh doanh, vốn đầu tư xây dựng và quỹ đầu tư phát triển. Vốn doanh nghiệp tự huy động được xác định bằng số dư bình quân của các khoản vốn vay ngân hàng thương mại, các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước (trừ các khoản vốn vay được Nhà nước bảo lãnh, hỗ trợ lãi suất, vay với lãi suất ưu đãi). Phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước được dùng để bổ sung vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp không có nhu cầu hoặc không cần thiết bổ sung vốn thì đại diện chủ sở hữu doanh nghiệp thống nhất với Bộ Tài chính điều về quỹ tập trung để đầu tư cho doanh nghiệp khác. Số lợi nhuận được chia theo vốn doanh nghiệp tự huy động trước hết dùng để trích quỹ đầu tư phát triển với mức trích tối thiểu là 30%, sau đó phần lợi nhuận còn lại được dùng để trích quỹ khen thưởng, phúc lợi.

Để khuyến khích những người quản lý, điều hành mang hết khả năng, nhiệt tình đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp, Bộ Tài chính đề xuất cho trích tối đa 5% số lợi nhuận được chia cho doanh nghiệp để trích lập quỹ khen thưởng cho người quản lý, điều hành.

Mặc dù vậy, mức trích quỹ này được khống chế không vượt quá 300 triệu đồng đối với doanh nghiệp Nhà nước không có hội đồng quản trị và 500 triệu đồng đối với doanh nghiệp Nhà nước có hội đồng quản trị. Phần lợi nhuận còn lại được dùng để trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi cho người lao động và mức phân bổ cụ thể sẽ do ban lãnh đạo doanh nghiệp quyết định sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn.

Với những doanh nghiệp có nguồn vốn tự huy động thấp, doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp độc quyền... Bộ Tài chính cũng đã lường trước khả năng xảy ra sự không công bằng về quyền lợi của người lao động khi thực hiện trích lập các quỹ khen thưởng, phúc lợi theo phương thức nêu trên. Do vậy, một số quy định riêng cũng đã được xây dựng để tháo gỡ.

Chẳng hạn, đối với những doanh nghiệp mới thành lập, trong 2 năm liền kể từ khi có lãi, nếu việc phân phối lợi nhuận theo hướng dẫn trên mà mức trích quỹ khen thưởng, phúc lợi không bằng 2 tháng lương thực tế bình quân thì được giảm phần trích quỹ đầu tư phát triển (có thể giảm toàn bộ quỹ này) để đảm bảo cho các quỹ trên bằng 2 tháng lương thực tế bình quân.

Với những doanh nghiệp Nhà nước hoạt động ổn định, chủ yếu thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công ích do Nhà nước đặt hàng, giao kế hoạch... nếu phân phối lợi nhuận như quy định chung mà quỹ khen thưởng, phúc lợi chưa đạt 2 tháng lương thực tế bình quân, thì theo đề xuất của Bộ Tài chính, ngoài việc được giảm mức trích quỹ đầu tư phát triển, doanh nghiệp được giảm tiếp cả phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước cho đến khi hai quỹ đạt mức yêu cầu.

Trong trường hợp đã giảm cả hai nguồn này rồi mà vẫn không đủ, thì ngân sách nhà nước sẽ trợ cấp cho đủ bằng 2 tháng lương thực tế bình quân.

Đối với các doanh nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực độc quyền, Bộ Tài chính dự kiến sẽ có mức khống chế trích quỹ khen thưởng, phúc lợi cho những doanh nghiệp này tối đa bằng 3 tháng lương thực tế bình quân trong năm. Số lợi nhuận còn lại sau khi trích quỹ khen thưởng, phúc lợi doanh nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực độc quyền, phải bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển.

(Theo Đầu Tư)

Video nổi bật

Bà Già móc túi quá chuyên nghiệp @@~
00:00 / --:--

TIN Kinh Tế NỔI BẬT

CPI thấp bất thường nhưng không đáng ngại

Trước tác động của giá xăng dầu, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) liên tục “giảm tốc” những tháng gần đây. Điều này một lần nữa lại dấy lên những tranh luận trái chiều về “sức khỏe” của nền kinh tế.

Lỗ hơn 1.000 tỷ đồng, Petrolimex lý giải do “khách quan”

Đại diện Petrolimex cho biết nguyên nhân lỗ của tập đoàn là do giá xăng dầu thế giới giảm liên tục, công thức tính giá cơ sở của Nghị định 83; chênh lệch tỷ giá phát sinh trong kỳ và trích lập dự phòng đầu tư vào các công ty con, công ty liên kết theo quy định hiện hành.

Nhận xét tin Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Doi cach phan chia loi nhuan cua doanh nghiep Nha nuoc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Kinh Tế của chuyên mục Kinh Tế.

Change how to divide the profits of state enterprises
State enterprises, Investment Development Fund, profit distribution, the manager, of Finance, the reward, the employee , the state capital, real wages, division, benefits, of, divided, on average, cited

A renovation plan for dividing the profits of state enterprises under the Ministry of Finance for consideration and correction change, the direction of combining the interests of managers, business executives and employees of the business profits ..

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Kinh Tế


  • Su kien quoc te noi bat 222 282
    Sự kiện quốc tế nổi bật (22/2 - 28/2)

    Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2202 2802
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/02 - 28/02)

    Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------

  • Toan canh Showbiz tuan 2202 2802
    Toàn cảnh Showbiz tuần (22/02 – 28/02)

    ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2202 2802
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02)

    Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tong hop Doi song tuan qua 232 292
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2)

    Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn