Thứ năm, 18 Tháng mười một 2004, 08:25 GMT+7

Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước

Một phương án đổi mới cách phân chia lợi nhuận của các doanh nghiệp Nhà nước đang được Bộ Tài chính xem xét sửa đổi, theo hướng gắn lợi ích của người quản lý, điều hành doanh nghiệp và người lao động với lợi nhuận của doanh nghiệp.

Cụ thể, các nhà hoạch định chính sách của Bộ Tài chính dự kiến sẽ sửa đổi lại quy chế phân phối lợi nhuận của các doanh nghiệp Nhà nước theo hướng không khống chế mức trích tối đa của quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi cho người lao động, nhằm tránh tình trạng “cào bằng” hiện nay là mức thưởng cho người lao động ở doanh nghiệp làm ăn hiệu quả ít cũng gần giống như doanh nghiệp kinh doanh đạt hiệu quả cao.

Để có thể xác định được mức trích thưởng, phúc lợi, các doanh nghiệp trước hết phải tuân thủ trình tự phân chia khoản lợi nhuận sau thuế thu được theo những quy định trong Luật doanh nghiệp Nhà nước năm 2003. Theo đó, khoản lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp phải được dùng để bù đắp các khoản lỗ (nếu có) của các năm trước đã hết thời hạn chuyển lỗ theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, nhằm bảo toàn vốn nhà nước hiện có tại doanh nghiệp.

Tiếp theo, doanh nghiệp được trích quỹ dự phòng tài chính với mức trích 10% số lợi nhuận còn lại. Tuy nhiên, quỹ dự phòng tài chính sẽ bị khống chế số dư tối đa là 25% vốn điều lệ của doanh nghiệp, nên khi quỹ đã đạt mức này rồi thì không phải trích lập nữa.

Sau khi trích lập các quỹ trên, phần lợi nhuận còn lại của doanh nghiệp sẽ được chia theo tỷ lệ giữa vốn nhà nước và vốn do doanh nghiệp tự huy động.

Theo đề xuất của Bộ Tài chính, phần vốn Nhà nước được xác định bằng số dư bình quân đầu kỳ và cuối kỳ của vốn kinh doanh, vốn đầu tư xây dựng và quỹ đầu tư phát triển. Vốn doanh nghiệp tự huy động được xác định bằng số dư bình quân của các khoản vốn vay ngân hàng thương mại, các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước (trừ các khoản vốn vay được Nhà nước bảo lãnh, hỗ trợ lãi suất, vay với lãi suất ưu đãi). Phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước được dùng để bổ sung vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

Trường hợp doanh nghiệp không có nhu cầu hoặc không cần thiết bổ sung vốn thì đại diện chủ sở hữu doanh nghiệp thống nhất với Bộ Tài chính điều về quỹ tập trung để đầu tư cho doanh nghiệp khác. Số lợi nhuận được chia theo vốn doanh nghiệp tự huy động trước hết dùng để trích quỹ đầu tư phát triển với mức trích tối thiểu là 30%, sau đó phần lợi nhuận còn lại được dùng để trích quỹ khen thưởng, phúc lợi.

Để khuyến khích những người quản lý, điều hành mang hết khả năng, nhiệt tình đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp, Bộ Tài chính đề xuất cho trích tối đa 5% số lợi nhuận được chia cho doanh nghiệp để trích lập quỹ khen thưởng cho người quản lý, điều hành.

Mặc dù vậy, mức trích quỹ này được khống chế không vượt quá 300 triệu đồng đối với doanh nghiệp Nhà nước không có hội đồng quản trị và 500 triệu đồng đối với doanh nghiệp Nhà nước có hội đồng quản trị. Phần lợi nhuận còn lại được dùng để trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi cho người lao động và mức phân bổ cụ thể sẽ do ban lãnh đạo doanh nghiệp quyết định sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn.

Với những doanh nghiệp có nguồn vốn tự huy động thấp, doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp độc quyền... Bộ Tài chính cũng đã lường trước khả năng xảy ra sự không công bằng về quyền lợi của người lao động khi thực hiện trích lập các quỹ khen thưởng, phúc lợi theo phương thức nêu trên. Do vậy, một số quy định riêng cũng đã được xây dựng để tháo gỡ.

Chẳng hạn, đối với những doanh nghiệp mới thành lập, trong 2 năm liền kể từ khi có lãi, nếu việc phân phối lợi nhuận theo hướng dẫn trên mà mức trích quỹ khen thưởng, phúc lợi không bằng 2 tháng lương thực tế bình quân thì được giảm phần trích quỹ đầu tư phát triển (có thể giảm toàn bộ quỹ này) để đảm bảo cho các quỹ trên bằng 2 tháng lương thực tế bình quân.

Với những doanh nghiệp Nhà nước hoạt động ổn định, chủ yếu thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công ích do Nhà nước đặt hàng, giao kế hoạch... nếu phân phối lợi nhuận như quy định chung mà quỹ khen thưởng, phúc lợi chưa đạt 2 tháng lương thực tế bình quân, thì theo đề xuất của Bộ Tài chính, ngoài việc được giảm mức trích quỹ đầu tư phát triển, doanh nghiệp được giảm tiếp cả phần lợi nhuận được chia theo vốn nhà nước cho đến khi hai quỹ đạt mức yêu cầu.

Trong trường hợp đã giảm cả hai nguồn này rồi mà vẫn không đủ, thì ngân sách nhà nước sẽ trợ cấp cho đủ bằng 2 tháng lương thực tế bình quân.

Đối với các doanh nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực độc quyền, Bộ Tài chính dự kiến sẽ có mức khống chế trích quỹ khen thưởng, phúc lợi cho những doanh nghiệp này tối đa bằng 3 tháng lương thực tế bình quân trong năm. Số lợi nhuận còn lại sau khi trích quỹ khen thưởng, phúc lợi doanh nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực độc quyền, phải bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển.

(Theo Đầu Tư)

Nhận xét tin Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Doi cach phan chia loi nhuan cua doanh nghiep Nha nuoc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đổi cách phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp Nhà nước ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Kinh Tế của chuyên mục Kinh Tế.

Change how to divide the profits of state enterprises
State enterprises, Investment Development Fund, profit distribution, the manager, of Finance, the reward, the employee , the state capital, real wages, division, benefits, of, divided, on average, cited

A renovation plan for dividing the profits of state enterprises under the Ministry of Finance for consideration and correction change, the direction of combining the interests of managers, business executives and employees of the business profits ..

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM


  • Thoi su 24h2811 Bao so 4 do bo Binh DinhKhanh Hoa
    Thời sự 24h(28/11): Bão số 4 đổ bộ Bình Định-Khánh Hòa

    Chỉ lấy phiếu 1 lần/nhiệm kỳ, giữ nguyên 3 mức; Xem xét lại hành vi kinh doanh trái phép của ‘bầu’ Kiên; Bão số 4 di chuyển nhanh, đổ bộ Bình Định - Khánh Hòa; Vung 300 triệu nhờ “vợ hờ” đẻ con trai; Xem xét khởi tố người chồng vụ cô dâu 14 tuổi... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 28/11.

  • Thoi su 24h2711 Xu phuc tham bau Kien
    Thời sự 24h(27/11): Xử phúc thẩm bầu Kiên

    Kiểm tra tài sản con trai ông Trần Văn Truyền; Dừng dự án của nhà đầu tư TQ ở đèo Hải Vân; Xét xử phúc thẩm vụ bầu Kiên; Nữ sinh chết trong nhà nghỉ vì cuộc tình tay ba?; Nổ súng trấn áp 2 kẻ cướp giật ở trung tâm Sài Gòn; Áp thấp nhiệt đới vào biển Đông... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 27/11.

  • Thoi su 24h2611 Bang cuop chat tay lay 50 cay vang
    Thời sự 24h(26/11): Băng cướp chặt tay lấy 50 cây vàng

    Dẹp xe quá tải: Hà Tĩnh đang ‘nợ’ một lời hứa; Băng nhóm chặt tay cướp 50 cây vàng gây chấn động; Nữ sinh lớp 10 chết bất thường trong nhà nghỉ; Nhiều tình tiết mới vụ mất điện hàng không hy hữu...

  • Thoi su 24h2511 Ung ho phuong an nghi Tet 9 ngay
    Thời sự 24h(25/11): Ủng hộ phương án nghỉ Tết 9 ngày

    Chi tiền triệu mua tin về tham nhũng; “Mất điện tại sân bay do UPS hỏng là nói sai!”; Ủng hộ phương án nghỉ Tết 9 ngày; Phó giám đốc bệnh viện E trung ương bị bắt tại nhà nghỉ; Bị dồn ép, cước taxi, vận tải giảm tới trên 30%; Cha ruột giết con gái đang mang thai... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 25/11.

  • Thoi su trong ngay Danh ghen tren may bay
    Thời sự trong ngày: Đánh ghen trên máy bay

    Bến Tre, TPHCM thu hồi đất, dỡ nhà ông Trần Văn Truyền; Bộ trưởng Thăng: Sự cố mất điện có phải phá hoại?; SGK tiếng Anh: "Làm ầm ĩ là...không biết gì"; "Hố tử thần" sụt lún trở lại; "2 bà, 1 ông" đánh nhau trên máy bay...

  • Nghin le chuyen tuan qua 2311 2911
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (23/11 - 29/11)

    Ông Trần Văn Truyền và những câu nói chống tham nhũng nổi bật; Sự cố mất điện sân bay: Chờ thanh lọc cán bộ yếu kém; Hai máy bay Việt Nam suýt đâm nhau; Vì sao rắn lục xuất hiện ồ ạt ở nhiều nơi? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Ban tin suc khoe tuan tu 232911
    Bản tin sức khỏe tuần (từ 23-29/11)

    65 tiêu chí đánh giá năng lực cơ bản bác sĩ đa khoa; Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế; Dịch hạch có nguy cơ lây lan vào Việt Nam là rất lớn; “Chỉ mặt” thuốc thúc chín trái cây; Không phải ăn cháo là sẽ tốt cho dạ dày; Lưu ý khi mẹ bầu tập thể dục mùa đông; 10 bệnh bé dễ mắc vào mùa đông các mẹ nên đề phòng; 8 lý do khiến bạn không nên từ chối sex; Giảm cân kiểu Nhật: Đơn giản mà hiệu quả; Cải cúc - Món rau ngon, trị bệnh ngày đông... là những tin sức khỏe nổi bật tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 2311 2911
    Toàn cảnh Showbiz tuần (23/11 – 29/11)

    Đám cưới trong mơ của Doãn Tuấn - Quỳnh Nga, Lam Trường - Yến Phương, Hai người đẹp rút lui khỏi cuộc thi Hoa hậu Việt Nam, Giáng My diện đầm xuyên thấu dự khai mạc liên hoan phim, Nguyễn Thị Loan bị chê khả năng nói Tiếng Anh, Trương Thị Ma

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2311 2911
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (23/11 - 29/11)

    Bắt đầu xét xử phúc thẩm Nguyễn Đức Kiên và đồng phạm; Câu chuyện hoàn lương sau những tội ác; Những lỗi vi phạm giao thông và mức xử phạt; Bắt chước phim hành động, đào hầm trộm ngân hàng gây chấn động; Những “chiêu trò” lừa đảo qua Facebook; Vì sao án oan Nguyễn Thanh Chấn chưa được giải hết?.......là những tin đáng chú ý trong tuần.

  • Su kien quoc te noi bat 2311 2911
    Sự kiện quốc tế nổi bật (23/11 - 29/11)

    Bộ trưởng Quốc Phòng Mỹ, Chuck Hagel từ chức; bạo lực bùng phát trở lại ở Ferguson; một thời hạn mới lại được đưa ra cho thỏa thuận về vấn đề hạt nhân Iran... là những tin tức nổi bật trong tuần qua.

1