vietbao

Doanh nghiệp ráo riết tìm người tài

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Theo nhận định của các chuyên gia kinh tế, trong những năm tới, các ngành nghề như ngân hàng, bảo hiểm, kiểm toán, tư vấn tài chính sẽ rất có cơ hội để phát triển.

Doanh nghiep rao riet tim nguoi tai
Người lao động đi tìm việc làm tại khu công nghiệp Thăng Long – Hà Nội ảnh: Phạm Yên
Thiếu nhân lực cao cấp, “khát” người tài là lý do để các Cty có liên quan đến lĩnh vực này không ngần ngại mời chào người giỏi đang làm việc trong môi trường tương ứng.

Ngàn lẻ... một lý do thuyên chuyển

Tuổi mới ngoài 30, đang giữ vị trí quan trọng tại một công ty nước ngoài, Nguyễn Thanh Sơn đã quyết định tham gia đội ngũ lãnh đạo ACE Life, một Cty bảo hiểm nhân thọ 100% vốn của Mỹ.

Lý do để anh quyết định lựa chọn ACE Life với vị trí Trưởng chi nhánh tại Hà Nội không chỉ vì chính sách và quyền lợi rất tốt, quan trọng hơn là ở “vùng đất mới” như ACE Life, anh có cơ hội phát huy hết khả năng sáng tạo và kinh nghiệm của mình.

Anh tâm sự: “ACE Life cho tôi cảm giác ấm áp như đang được làm việc trong một gia đình, ở đó tinh thần đồng đội rất cao và mỗi ý kiến cá nhân đều được tôn trọng”.

Thay cho việc phải dưới quyền những người không giỏi nhưng lại là “con ông, cháu cha” tại nơi làm việc cũ, Xuân Phương thi tuyển công khai và chính thức trở thành Trưởng chi nhánh đại diện cho một ngân hàng thương mại (NHTM) cổ phần tại một tỉnh ngay sát Hà Nội.

Thuyên chuyển công tác sang môi trường mới, áp lực công việc lớn hơn, tư duy đòi hỏi phải cao cấp hơn (phải luôn nghĩ và làm như một nhà quản lý) nhưng Phương không thấy sợ, vì bù lại anh liên tục được Ban giám đốc khen ngợi kèm theo tiền thưởng hậu hĩnh.

Theo anh, giới trẻ bây giờ không còn quan niệm làm Nhà nước hay tư nhân. Cái họ cần là thu nhập cao và một vị trí làm việc đúng năng lực.

Trước chiến dịch đua nhau mở các chi nhánh của các NHTM, cách đây không lâu, chính Tổng giám đốc NHTM Vietcombank (VCB) Vũ Viết Ngoạn phải lên tiếng than về việc rất nhiều nhân viên của VCB hễ cứ “cứng” rồi thì họ lại ra đi bởi lời mời chào từ các ngân hàng nước ngoài hay TMCP khác.

Lý giải kỹ hơn về việc “chảy máu chất xám”, ông Lý Xuân Hải, Tổng giám đốc NH TMCP á Châu (ACB) phân tích: “Năm 2005, ACB tuyển thêm 700 người và phải bỏ ra chi phí đào tạo trực tiếp 3 tỷ đồng. Đó là chưa tính lương phải trả trong giai đoạn nhân viên được đào tạo lại bình quân 800.000 đồng/người/tháng và các chi phí khác...”.

Với chi phí cao như vậy, theo ông Hải, nhiều ngân hàng không thể đầu tư vào công tác đào tạo mà chắc chắn phải chọn giải pháp “săn đầu người” của ngân hàng khác về làm việc, gây nên tình trạng biến động nhân sự.

Lên kế hoạch thu hút người tài

Tài chính - kế toán - ngân hàng là những ngành được thị trường lao động xếp vào loại nhân lực cao cấp. Theo các Cty cung ứng lao động, năm 2006 sẽ rất quan trọng đối với thị trường lao động tại Việt Nam.

Đa số các Cty lớn khi đã đứng vững tại thị trường Việt Nam đều muốn “nội địa hóa” bộ máy quản lý để giảm chi phí. Nếu Việt Nam gia nhập WTO trong năm nay, tình trạng thiếu hụt lao động cao cấp sẽ càng thêm căng thẳng.

Hiện tại các DN, mức lương dành cho các vị trí giám đốc, chuyên gia tài chính, ngân hàng, marketting hiện tại ít nhất cũng 1.500 USD/tháng, có vị trí lên đến 5.000 đến 10.000 USD/tháng.

Cao vậy nhưng kiếm người đâu có dễ (?!) Đại diện một Cty có vốn đầu tư nước ngoài liên quan đến chế biến nông sản kể: “Đã 2 năm nay chúng tôi phải kiếm tìm các vị trí trưởng phòng kế hoạch, trưởng phòng kinh doanh, trưởng phòng thí nghiệm nhưng vẫn chưa được người ưng ý”.

Còn giám đốc 1 Cty kiểm toán tư nhân tại Hà Nội cho biết: Những bạn trẻ mới vào nghề kiểm toán thì gần như không có kinh nghiệm, nhưng tích lũy được chút ít kinh nghiệm hay thi lấy bằng kiểm toán viên được rồi, lại muốn nhảy sang những Cty nước ngoài có mức lương cao, béo bở hơn.

Làm thế nào để có thể hút người tài đến làm việc và ở lại với mình? Anh Nguyễn Thanh Sơn, Trưởng chi nhánh ACE Life Hà Nội chia sẻ: “Để thu hút được nhân lực giỏi, điều cần nhất là nơi tuyển dụng phải có chiến lược phát triển, phong cách tuyển chọn đàng hoàng và môi trường làm việc cho họ cơ hội bộc lộ hết khả năng”.

Cũng về câu chuyện nhân lực, phụ trách nhân sự tại một số Cty lớn đều cho rằng: Muốn thu hút được người tài, Cty phải có tầm nhìn (đào tạo và nuôi dưỡng họ ngay từ khi còn là sinh viên).

Quan trọng nữa là chính sách lương thưởng phải linh hoạt, có kế hoạch đãi ngộ rõ ràng, sẵn sàng chia sẻ những thành tích, vinh quang mà Cty đạt được.

Nêu quan điểm về vấn đề này, Tiến sỹ Nguyễn Sĩ Dũng, Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội nói: “So với tiến trình hội nhập kinh tế, sự chuyển đổi của giáo dục Việt Nam quá chậm. Trước yêu cầu ngày một gắt gao về nhân lực, các DN trong nước nên tự lên kế hoạch đào tạo lấy thay vì chỉ biết ngồi chờ”.

Khánh Huyền

Việt Báo
Họp báo vụ Bí thư Yên Bái bị bắn tử vong
Comment :Doanh nghiệp ráo riết tìm người tài
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Doanh nghiệp ráo riết tìm người tài bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Doanh nghiep rao riet tim nguoi tai ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Doanh nghiệp ráo riết tìm người tài ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Kinh Tế
Companies urgently find talent
Hanoi, ACE Life, Vietnam and heads of branches, the financial, banking, work, auditing, location, director, management, year, school, public , for
TP - According to economic experts, in the coming years, industries such as banking, insurance, auditing, financial consulting will be a chance to grow ..
Giá Vàng
Khu vực Mua Bán
Hà Nội36,30036,580
TP HCM36,30036,560
Đà Nẵng36,30036,580
Nha Trang36,29036,580
Bình Phước36,27036,590
Cà Mau36,30036,580
Giá vàng hôm nay
cập nhật lúc 15:50 - 25/08/2016
Tỷ giá ngoại tệ
Ngoại tệ VNĐ
USDĐô Mỹ22.330,00
EUREuro25.246,18
AUDĐô Úc17.070,46
CADĐô Canada17.369,35
CHFThụy Sĩ23.211,29
GBPBảng Anh29.672,27
JPYYên Nhật223,01
Tỷ giá hôm nay
cập nhật ngày 25/08/2016
  • VN
  • USA
  • EU
  • ASIA
  • VN-Index
    -0.34%
    -2.27
    658.50
  • HNX-Index
    0.23%
    0.19
    83.32
  • VS 100
    -0.01%
    -0.01
    206.95
  • VS-Large Cap
    -0.31%
    -0.90
    292.54
  • VS-Mid Cap
    -0.12%
    -0.10
    84.57
  • VS-Small Cap
    0.21%
    0.07
    33.27
  • VS-Micro Cap
    0.00%
    0.00
    35.81
  • UPCOM
    0.2%
    0.09
    55.51
  • VN30
    -0.3%
    -1.89
    649.06
  • VN50
    -0.0%
    -0.11
    503.79
  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.