vietbao

Đoàn Nguyên Đức: "Hoàng Anh Gia Lai không bao giờ tuyển người chảnh"

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Lãnh đạo một số tập đoàn lớn chia sẻ rằng trường lớp không phải là tiêu chí chính khi họ tuyển dụng nhân viên mà yếu tố quan trọng nhất là đạo đức, sự sáng tạo, say nghề.

Và họ sẽ không bao giờ tuyển dụng người tự cao tự đại.

Người giàu nhất sàn chứng khoán Việt 2 năm liên tiếp (2008-2009) Đoàn Nguyên Đức chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề tuyển dụng nhân sự sau khi dư luận bàn tán xôn xao chuyện sinh viên Đại học Ngoại thương bị nhà tuyển dụng chê "chảnh".

"Chảnh" theo quan niệm của bầu Đức là những người không khiêm tốn, thường đòi hỏi nhiều hơn năng lực thật sự của bản thân. Đó là những người chưa đóng góp được gì cho doanh nghiệp mà đã muốn được trả lương cao.

Là chủ tịch của tập đoàn đa ngành, lĩnh vực với hơn 20.000 cán bộ công nhân viên, doanh nhân Đoàn Nguyên Đức khẳng định, mình có khả năng nhìn người và dùng người. Sau nhiều năm lãnh đạo, ông rút ra kinh nghiệm rằng rất nhiều sinh viên có bằng giỏi thuộc trường danh tiếng nhưng rốt cục không làm được việc. Trong khi đó, nhiều người có khởi điểm chưa tốt, năng lực kém hơn nhưng bằng sự cố gắng, họ trở thành cán bộ cấp cao trong tập đoàn.

    Doan Nguyen Duc Hoang Anh Gia Lai khong bao gio tuyen nguoi chanh Doanh nhân Đoàn Nguyên Đức khẳng định, mình cần ứng viên khiêm tốn, đạo đức tốt chứ không phải những người kênh kiệu, thiếu khiêm tốn. Ảnh: HAGL.

    "Một kế toán trưởng được đánh giá cao của tôi hiện nay khởi điểm chỉ là sinh viên Đại học Sư phạm, vì không xin được việc ở Hà Nội nên phải lên Gia Lai đầu quân cho công ty của tôi. Anh này đã cố gắng học thêm ngoại ngữ, trau dồi kiến thức và trở thành cán bộ cấp cao", ông Đức chia sẻ.

    Chủ tịch Đoàn Nguyên Đức cho biết điểm ông nhận thấy ở vị cán bộ này là sự quyết tâm cao và lòng say nghề nhưng rất khiêm nhường. Vì thế, ông đã không ngần ngại cử đi đào tạo thêm ở nước ngoài 4 năm, sau đó đề bạt làm đại diện chi nhánh tập đoàn tại Singapore. "Trường hợp cán bộ này không phải là hiếm ở Hoàng Anh Gia Lai", ông Đức khẳng định.

    Sau khi đọc thông tin về sinh viên Ngoại Thương bị chê 'chảnh', ông nói: "Tôi không biết thực hư chuyện này thế nào nhưng bản thân Hoàng Anh Gia Lai không bao giờ tuyển dụng người có thái độ như vậy. Sinh viên mà chảnh chọe thì 'vứt đi'. Ngay cả người thành công rồi họ vẫn cần phải khiêm nhường và tiếp tục học hỏi, trong khi mới là sinh viên chưa đóng góp được gì mà đã có thái độ chưa đúng mực", ông Đức nhận xét. Với Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai, đạo đức là một trong những tiêu chí hàng đầu khi tuyển dụng nhân sự, sau đó mới đến năng lực, kiến thức.

    Để tuyển dụng nhân lực tốt, nhiều công ty không chọn cách đăng tuyển như thông thường. Khi cần người, Hoàng Anh Gia Lai sẽ thông báo cho cán bộ công nhân viên của mình biết để truyền thông điệp cho người nhà, anh em, bạn bè. Người có nhu cầu xin việc sẽ tự nộp hồ sơ để đến phỏng vấn. "Chúng tôi đặc biệt không đăng tuyển dụng phổ thông trên các phương tiện thông tin đại chúng. Điều quan trọng là mỗi ứng cử viên sẽ có 6 tháng để thử việc, sau đó công ty mới quyết định có nhận vào làm việc hay không. Còn để đánh giá một nhân viên cấp cao, tôi cần thời gian là 3 năm", ông Đức cho biết.

    Doan Nguyen Duc Hoang Anh Gia Lai khong bao gio tuyen nguoi chanh
    Tổng giám đốc Tập đoàn Kangaroo - Nguyễn Thành Phương.

    Đồng tình với Chủ tịch Đoàn Nguyên Đức, ông Nguyễn Thành Phương - Tổng giám đốc của Tập đoàn Kangaroo cũng cho rằng sự tự tin, khéo léo, mạnh dạn khi giao tiếp của sinh viên đã đóng góp 50% chiến thắng khi họ thể hiện mình trước nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "tự tin" khác với chảnh, lãnh đạo Kangaroo nhấn mạnh: "Tôi cho rằng những sinh viên Ngoại thương chảnh chỉ là 'con sâu làm rầu nồi canh', và xuất hiện ở nhiều trường đại học khác". "Chảnh" ở sinh viên Việt Nam ta cũng là một hiện tượng tâm lý xuất hiện do sự khập khiễng về nền tảng kiến thức mà ra, vị lãnh đạo này phát biểu.

    Tại Tập đoàn Kangaroo, nhà tuyển dụng ưu tiên cho tính sáng tạo, chủ động trong công việc của người làm nghề. "Tất nhiên sinh viên hoàn toàn có quyền tự hào về khả năng, về trường của mình, đó cũng là những lợi thế nhất định. Nhưng cái doanh nghiệp cần là kiến thức thực, khả năng biến những kiến thức trường lớp thành kinh nghiệm thực tế chứ không chỉ là lý thuyết", lãnh đạo của Tập đoàn Kangaroo nói thêm.

    Vị lãnh đạo này cũng khẳng định sẽ không bao giờ tuyển dụng nhân sự mà ngay từ đầu đã có thái độ tự cao tự đại, không có tinh thần cầu thị và thái độ khiêm nhường.

    "Nhiều bạn có khả năng "mồm miệng đỡ chân tay" nhưng không giúp ích được lâu vì kỹ năng mà công việc ngày nay đòi hỏi phức tạp hơn những gì mà nhà trường, cho dù có thể là Ngoại thương, Kinh tế hay Quốc gia có thể trang bị", Tổng giám đốc Kangaroo khẳng định. Tập đoàn Kangaroo hoạt động với xu hướng quốc tế hóa, với hàng trăm sản phẩm, hàng chục nhà cung cấp nước ngoài, nhiều thị trường xuất khẩu, tính đa dạng và phức tạp không cho phép bạn sinh viên nào có thể chủ quan. "Nếu các bạn bước vào doanh nghiệp bằng thái độ không đúng mực, thiếu khiêm tốn thì trong quá trình làm việc bạn sẽ tự bị đào thải", ông Phương khẳng định.

    Vietbao.vn (Theo cafef)
    Họp báo vụ Bí thư Yên Bái bị bắn tử vong
    Comment :Đoàn Nguyên Đức: "Hoàng Anh Gia Lai không bao giờ tuyển người chảnh"
    Ý kiến bạn đọc
    Viết phản hồi
    Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đoàn Nguyên Đức: "Hoàng Anh Gia Lai không bao giờ tuyển người chảnh" bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Doan Nguyen Duc Hoang Anh Gia Lai khong bao gio tuyen nguoi chanh ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đoàn Nguyên Đức: "Hoàng Anh Gia Lai không bao giờ tuyển người chảnh" ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Kinh Tế
    Doan Nguyen Duc: "Hoang Anh Gia Lai recruit never right"
    Doan Nguyen Duc, Hoang Anh Gia Lai, recruiting, never, not, general manager, key most corporations, students, leaders, officials said, ethics, people, school
    Leaders of large corporations that share class is not the main criteria when recruiting but they primarily most important ethical, creative, professional drunk ..
    Giá Vàng
    Khu vực Mua Bán
    Hà Nội36,29036,570
    TP HCM36,29036,550
    Đà Nẵng36,29036,570
    Nha Trang36,28036,570
    Bình Phước36,26036,580
    Cà Mau36,29036,570
    Giá vàng hôm nay
    cập nhật lúc 08:30 - 27/08/2016
    Tỷ giá ngoại tệ
    Ngoại tệ VNĐ
    USDĐô Mỹ22.335,00
    EUREuro25.318,00
    AUDĐô Úc17.105,00
    CADĐô Canada17.410,82
    CHFThụy Sĩ23.245,76
    GBPBảng Anh29.611,62
    JPYYên Nhật223,09
    Tỷ giá hôm nay
    cập nhật ngày 27/08/2016
    • VN
    • USA
    • EU
    • ASIA
    • VN-Index
      1.40%
      9.25
      667.75
    • HNX-Index
      0.74%
      0.61
      83.93
    • VS 100
      2.86%
      5.92
      212.87
    • VS-Large Cap
      1.82%
      5.31
      297.85
    • VS-Mid Cap
      0.61%
      0.52
      85.09
    • VS-Small Cap
      0.45%
      0.15
      33.42
    • VS-Micro Cap
      -0.28%
      -0.10
      35.71
    • UPCOM
      0.1%
      0.07
      55.58
    • VN30
      1.2%
      7.65
      656.71
    • VN50
      1.6%
      8.15
      511.95
    Phiên giao dịch chiều 26/8:Thanh khoản được cải thiện

    Thanh khoản trên thị trường phiên hôm nay cải thiện đáng kể so với phiên trước, tổng giá trị giao dịch trên HOSE và HNX đạt hơn 2.800 tỷ đồng, trong đó giao dịch thỏa thuận chỉ đóng góp khoảng hơn 180 tỷ đồng.

    • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
      Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

      Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

    • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
      Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

      Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

    • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
      Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

      Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

    • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
      Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

      Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

    • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
      Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

      Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

    • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
      Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

      Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t