Thứ bảy, 09 Tháng tư 2011, 10:15 GMT+7

Chia cổ tức: Những phương án lạ…

Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, tín dụng ngân hàng bị siết chặt và lãi suất bị đẩy lên cao, bài toán trả cổ tức như thế nào để dung hòa lợi ích giữa các bên là điều khiến không ít ban lãnh đạo DN đau đầu. Từ cái khó này cũng… ló ra những trường hợp thú vị!

Từ chuyện của Sacombank...

Ngay tiếp sau thông tin CTCP Pin Hà Nội (Habaco) đưa phương án NĐT có thể lựa chọn nhận cổ tức 17% vốn điều lệ bằng cổ phiếu hoặc tiền mặt, thì Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - STB) đã đưa ra phương án trả cổ tức năm 2010, trong đó NĐT được nhận 15% cổ tức bằng tiền mặt, sau đó ngay lập tức lại phát hành cổ phiếu với giá bằng mệnh giá, tỷ lệ 15%. Về cơ bản, nếu không xem xét đến dòng tiền chịu thuế của NĐT cá nhân (tạm thu - sẽ được hoàn trả) và cổ đông lựa chọn mua toàn bộ số quyền mua, thì phương án này giống như việc Sacombank trả cổ tức bằng cổ phiếu.

Tuy nhiên, tại sao lại có sự lựa chọn lòng vòng hay đơn giản đây chỉ là bài PR thông thường của Ngân hàng? Câu trả lời thực tế có thể nằm ở cơ cấu cổ đông của Sacombank và lịch sử đầu tư của nhiều NĐT tổ chức của Ngân hàng.

Theo thông tin từ Sacombank tại thời điểm chốt danh sách tổ chức ĐHCĐ vừa qua, trong cơ cấu cổ đông của ngân hàng này có 47% vốn điều lệ sở hữu bởi NĐT tổ chức, 53% còn lại là NĐT cá nhân. Trên thực tế, với những NĐT nắm cổ phiếu STB từ trước khi Sacombank niêm yết thì đến thời điểm này, do liên tục chia cổ tức bằng cổ phiếu nên giá vốn của khoản đầu tư vào Sacombank thậm chí chỉ chưa đến 10.000 đồng/CP. Như trường hợp của CTCP Cơ điện lạnh REE, đến thời điểm hiện tại, khoản đầu tư 34 triệu cổ phiếu STB chỉ có giá vốn xấp xỉ 9.000 đồng/CP.

Rõ ràng, nếu REE là một quỹ đầu tư thì chênh lệch giữa giá vốn và giá thị trường cho toàn bộ khoản đầu tư vào Sacombank đã có thể ghi nhận lãi. Tuy nhiên, REE là một CTCP thông thường, nên chỉ có thể ghi nhận lãi nếu bán khoản đầu tư trên. Với việc trả cổ tức bằng tiền, REE sẽ ghi nhận được 51 tỷ đồng lợi nhuận đầu tư tài chính trong kỳ.

Với cách hạch toán hiện tại, cổ tức trả bằng cổ phiếu được ghi nhận vào thay đổi giá vốn khoản đầu tư, nên nếu muốn giữ chân NĐT tổ chức, cách trả cổ tức truyền thống của Sacombank là bằng cổ phiếu về lâu dài sẽ không ổn. Trong khi đó, chỉ cần thêm một bút toán là trả cổ tức bằng tiền, rồi phát hành số cổ phiếu mới đúng bằng tỷ lệ chi trả cổ tức thì Sacombank không phải chi tiền ra, nhưng cổ đông tổ chức vẫn được… ghi nhận lợi nhuận từ đầu tư tài chính từ số tiền trên (dù thực tế là không có dòng tiền chảy).

Tuy nhiên, với cách làm này, Sacombank sẽ phải chịu một rủi ro là NĐT không muốn mua cổ phiếu của đợt phát hành. Bởi với thị giá giả định khoảng 14.000 đồng/CP, sau khi chia cổ tức bằng tiền, giá cổ phiếu STB về 12.500 đồng. Sau đó, việc phát hành tỷ lệ 100:15 sẽ giảm tiếp giá về mức 12.200 đồng/CP. Như vậy, về cơ bản, nếu từ bỏ quyền mua và nhận cổ tức bằng tiền, NĐT chỉ thiệt có 300 đồng/CP, tương đương 2,4% (chưa bằng một phiên giảm sàn). Tất nhiên, nếu giá cổ phiếu STB duy trì ở mức 12.200 đồng hoặc cao hơn thì cơ hội thành công của Sacombank vẫn rất lớn, vì NĐT sẽ chỉ phải chi thêm 10.000 đồng để có thêm 1 cổ phiếu STB (thị giá 12.200 đồng), tương đương mức thu lời 22%. Ngoài ra, cũng cần nói đến một rủi ro khác đối với NĐT là phương án hoàn trả tiền tạm thu thuế thu nhập cá nhân tính trên phần cổ tức bằng tiền mà NĐT cá nhân hưởng, liệu có vướng mắc gì không, khi Sacombank là đơn vị đầu tiên thí điểm xin cơ quan thuế việc này?

….đến các phương án lạ

Trả cổ tức bằng cổ phiếu đến thời điểm này là điều quá… đơn giản và phổ thông. Nhiều DN còn nghĩ ra các tuyệt chiêu để khiến cổ đông vừa cảm thấy… ưng ý (hoặc miễn cưỡng ưng ý), vừa giúp DN đạt mục tiêu tài chính. Trong đó, phương án trả cổ tức bằng tiền kết hợp phát hành thêm năm 2010 khiến không ít NĐT không hài lòng, nhưng không có sự lựa chọn khác.

Trong năm 2010, CTCP Kinh doanh và Phát triển Bất động sản Bình Dương (TDC) đã thực hiện trả cổ tức tỷ lệ 40% mệnh giá bằng tiền và phát hành tỷ lệ 1:4 mệnh giá; CTCP Phát triển hạ tầng kỹ thuật (IJC), chia cổ tức tỷ lệ 15% bằng tiền, sau đó phát hành tỷ lệ 1:4 rồi lại chia cổ tức tỷ lệ 30% bằng tiền… Khoan nói đến chuyện tại sao không trả cổ tức kết hợp với phát hành thêm cổ phiếu một lần để NĐT cá nhân đỡ bị thiệt phần thuế thu nhập cá nhân (như cách mà Sacombank làm), có một điều khiến thị trường thắc mắc là: DN đang trong bối cảnh cần vốn nhiều (khi phát hành để tăng vốn lên gấp tới 5 lần vốn điều lệ hiện tại) thì tại sao còn trả cổ tức bằng tiền? Phải chăng đây là một chiêu thu hút NĐT của DN để tăng khả năng thành công của các đợt phát hành tăng vốn.

Ngoài những trường hợp trên, những năm trước còn có những đơn vị chọn cách làm… đặc biệt hơn, đó là trường hợp một DN ngành bất động sản tại Hà Nội đã chốt tỷ lệ trả cổ tức bằng tiền xong xuôi, nhưng sau đó, ra ý kiến xin… vay lại NĐT với mức lãi suất cao hơn lãi suất gửi ngân hàng vì lý do DN đang cần vốn mà vay vốn ngân hàng khó quá. Thậm chí, nhiều DN còn thực hiện chốt tỷ lệ trả cổ tức 20% vốn điều lệ bằng tiền mặt, nhưng thời gian chi trả cổ tức thì kéo dài đến 2 năm sau thời điểm tỷ lệ chi trả cổ tức được ĐHCĐ thông qua. Ngay như FPT, giai đoạn cuối năm 2010, HĐQT Công ty cũng thông qua phương án phát hành thêm không quá 2.000 tỷ đồng trái phiếu thưởng. Về bản chất, việc này không khác là bao so với việc trả cổ tức và vay lại của chính các cổ đông.

Gần 2 năm trước, thị trường xôn xao khi Massan Food quyết định trả cổ tức bằng… tài sản. Tất nhiên, đó không phải là loại hàng hóa mà công ty này làm ra như: nước mắm, mì tôm, hạt nêm…, mà đó là trái phiếu chuyển đổi của công ty mẹ Massan Group. Đến thời điểm này, chưa thấy có DN nào học tập kinh nghiệm của Massan Food trong việc chi trả cổ tức, nhưng trong bối cảnh tín dụng thắt chặt và thị trường bất động sản (đặc biệt là tại TP. HCM) trầm lắng như hiện tại, không loại trừ sẽ có vài DN ngành bất động sản học cách trả cổ tức này để một công đôi việc: vừa bán được sản phẩm, vừa trả được cổ tức làm an lòng NĐT?

 

"Trả cổ tức như thế nào phụ thuộc vào nhu cầu của NĐT và tình trạng tài chính thực tế của DN"

Ông Phạm Vĩnh Thành , Phó tổng giám đốc CTCK Kim Long

 

Chia co tuc Nhung phuong an la
Tôi cho rằng, cách trả cổ tức kết hợp với bán cổ phiếu của Sacombank là một phương án khôn ngoan. Về cơ bản, trả cổ tức bằng cổ phiếu hay trả cổ tức bằng tiền rồi lại phát hành thêm cổ phiếu với cùng một tỷ lệ là không có gì khác nhau. Nhưng với phương án này, rõ ràng, cổ đông tổ chức được ghi tăng thêm lợi nhuận, các cổ đông lại có quyền lựa chọn mua cổ phiếu phát hành thêm hoặc không. Trong bối cảnh TTCK đang khó khăn, dòng tiền khan hiếm thì không phải NĐT nào cũng sẵn sàng bỏ tiền để DN tiếp tục mở rộng đầu tư, thậm chí họ còn muốn nhận được thêm nhiều cổ tức tiền mặt. Chưa kể, mức độ đại chúng của Sacombank là rất lớn và mỗi nhóm NĐT lại có một mục đích, sở thích khác nhau. Vấn đề của Sacombank chính là dung hòa các nhóm lợi ích đó. Do vậy, cách làm của Sacombank khá hay trong thời điểm này.

 

Với các DN nói chung, tôi cho rằng, trả cổ tức như thế nào phụ thuộc hai yếu tố là nhu cầu của NĐT và tình trạng tài chính thực tế của DN. Sức ép cân bằng các mục tiêu của cổ đông, lợi ích lâu dài của DN không phải chỉ trong giai đoạn này mà luôn có trong quá trình hoạt động của một đơn vị. Thông thường, cổ đông sẽ thích được chia cổ tức cao, trong khi ban lãnh đạo DN thì muốn có dòng tiền để tái đầu tư. Để phù hợp lợi ích của cả NĐT và DN, ngay trong Điều lệ mẫu áp dụng cho các DN niêm yết cũng quy định, tỷ lệ chia cổ tức là do cổ đông quyết định, nhưng trên cơ sở đề xuất của HĐQT đưa ra và không cao hơn mức đề xuất này.

 

Việc trả cổ tức ra sao, kết hợp với các phương án nào, suy cho cùng cũng không nằm ngoài mục tiêu đảm bảo quyền lợi cổ đông và vì quyền lợi lâu dài của DN. Chúng ta cũng thấy là thông thường, thành viên HĐQT và ban điều hành chính là những người sở hữu nhiều nhất cổ phần tại DN đó. Do vậy, nếu chia cổ tức nhiều, họ sẽ được lợi nhiều hơn. Chính vì vậy, khi đưa ra phương án chia cổ tức thấp, bản thân họ đã phải tính đến lợi ích lâu dài.

 

Do vậy, điều quan trọng nhất là việc HĐQT, ban lãnh đạo DN giải thích để cổ đông hiểu, chứng minh được hiệu quả đầu tư, kinh doanh thì khi đó, cổ đông chắc chắn sẽ ủng hộ các quyết định này.


Tin liên quan:

Chia cổ tức, trăm người, mười ý

Doanh nghiệp đua nhau trả cổ tức bằng cổ phiếu

Đại gia chứng khoán "trốn" cổ phiếu

Cổ tức cao, cổ phiếu ngân hàng có hấp dẫn?

Các ngân hàng chia cổ tức cao nhất
Việt Báo (Theo ĐTCK)

TIN Kinh Tế NỔI BẬT

Giá xăng Việt Nam thấp hơn nhiều so với Lào, Campuchia, Thái Lan và Trung Quốc

Trao đổi với báo chí bên lề của cuộc họp Liên Bộ về quản lý và điều hành kinh tế vĩ mô chiều tối ngày 22/1, Bộ trưởng Bùi Quang Vinh nhận định “cái được của nền kinh tế khi giá dầu thô giảm sâu là phát triển kinh tế ít phụ thuộc vào dầu mỏ và tài nguyên”.

Giá điện sẽ tăng thêm 9,5%?

Bộ Công Thương đang chủ trì xem xét phương án giá bán điện bình quân cho năm 2015. Thông tin từ bộ này cho biết, dù giá điện có được điều chỉnh năm nay thì mức giá sẽ vẫn thấp hơn giá thị trường…

Sáp nhập ngân hàng lớn - nhỏ: Ai thích "cưỡng hôn"?

6 thương vụ sáp nhập trong hệ thống ngân hàng được cơ quan quản lý “hé mở”, trong đó có sự góp mặt của các nhà băng lớn nhất đặt ra nhiều câu hỏi về tính tự nguyện hay "cưỡng hôn".

Nhận xét tin Chia cổ tức: Những phương án lạ…

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Chia cổ tức: Những phương án lạ… bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Chia co tuc Nhung phuong an la ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Chia cổ tức: Những phương án lạ… ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Chứng Khoán của chuyên mục Kinh Tế.

Dividend: The strange plan ...
stock dividend, cash dividend, the credit bank, management, investments, like, real estate, plan, develop operating rate, shareholders, the timing, benefits, share, to

In the context of economic difficulties, bank credit was tightened and pushed up interest rates, dividend payment problem as How to reconcile the interests of many parties is what makes the business leaders headaches. From the difficulty emerges ... well ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Kinh Tế


  • Thoi su 24h2301 Tang luong huu va tro cap them 8
    Thời sự 24h(23/01): Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%

    Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%; Bộ GTVT lên tiếng về vụ Cục trưởng Đường sắt chết tại trụ sở; Bắt ông chủ tạp chí cầm đầu đường dây đánh bạc ngàn tỷ; Hàng tấn mỹ phẩm không nguồn gốc "tràn" vào HN; Làm rõ vụ 12 con dê ‘lạc’ vào trang trại Bí thư huyện... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 23/1.

  • Thoi su 24h2201 Cuc truong Duong sat chet tai tru so
    Thời sự 24h(22/01): Cục trưởng Đường sắt chết tại trụ sở

    Cục trưởng Đường sắt VN được phát hiện chết tại phòng làm việc, "Nữ quái" đất Cảng phẫu thuật mặt trốn nã 10 năm; Thưởng Tết thấp nhất là 30 ngàn đồng; Nữ du khách nước ngoài đến Hà Nội đã bị cướp; Bắt nghi phạm vụ hiếp dâm, giết bé gái bịt đầu mối; Giữ lại táo nhập từ Mỹ, cấm bán ra thị trường... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày.

  • Thoi su 24h2101 Xang giam toi 1900 donglit
    Thời sự 24h(21/01): Xăng giảm tới 1.900 đồng/lít

    Thiếu nữ bị kéo lê nửa cây số dưới gầm xe 7 chỗ; 3 công nhân tử vong tại công trường thủy điện; Vụ án tham ô hơn 10 năm chưa xử xong; Hoãn tăng thuế, xăng giảm tới 1.900 đồng/lít; Ô tô lao vun vút ngược chiều trên cầu Nhật Tân; Nữ giáo viên tống tiền giám đốc trường quốc tế... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/1.

  • Thoi su 24h2001 Bi an ho chon hai cot tap the
    Thời sự 24h(20/01): Bí ẩn hố chôn hài cốt tập thể

    Lửa hàn bắn tung tóe tại dự án đường sắt trên cao; Trùm ma túy lĩnh án tử, tiến sĩ luật ốm nặng không phải ra tòa; Má mì xinh đẹp và 2 đại gia bị bắt quả tang mua dâm; Sự ma mãnh của Abbott khi ghi nhãn sữa kỳ thị; Đôi vợ chồng làm giả chữ ký nhiều vị lãnh đạo... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 20/1.

  • Thoi su trong ngay Phat VTV 40 trieu vi Dieu uoc thu 7
    Thời sự trong ngày: Phạt VTV 40 triệu vì "Điều ước thứ 7"

    Thêm một lý do khiến "dự án đất vàng" chậm tiến độ; Xử phạt VTV 40 triệu đồng vì sai phạm của Điều ước thứ 7; Công dân bị tù oan được bồi thường gần 300 triệu; Xe đưa đón học sinh phát cháy trên phố... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 19/1.

  • Benh vien cam ket khong nam ghep
    Bệnh viện cam kết không nằm ghép

    Lần đầu tiên 13 bệnh viện trung ương ký cam kết chấm dứt tình trạng bệnh nhân nằm ghép, đảm bảo 1 bệnh nhân/giường bệnh. Tuy nhiên xung quanh cam kết này vẫn còn nhiều băn khoăn.

  • Tao My gay chet nguoi da ve Viet Nam
    Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?

    Loại vi khuẩn nguy hiểm nhiễm trong táo Mỹ có thể nhiễm trong nhiều loại thực phẩm quan trọng thường xuất hiện trong bữa ăn hàng ngày. ------------ Xem thêm: Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?, http://vietbao.vn/tp/Tao-My-gay-chet-nguoi-da-ve-Viet-Nam/7063625/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tinh hinh buon lau dien bien phuc tap
    Tình hình buôn lậu diễn biến phức tạp

    Thời điểm gần Tết Nguyên đán hàng năm luôn là thời điểm nhạy cảm, cao điểm của nạn buôn lậu

  • Danh hai Thuy Nga to chong no nan lua gat
    Danh hài Thúy Nga tố chồng nợ nần, lừa gạt

    Mấy ngày vừa qua, những trang nhật ký của danh hài Thúy Nga chia sẻ chuyện cô bị “chồng hờ” lừa lấy 350.000 USD rồi bỏ trốn và lấy danh nghĩa của cô để lừa đảo rất nhiều người đã làm dấy lên rất nhiều luồng ý kiến. Giới..

  • Thong diep Lien bang My nam 2015
    Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015

    Tổng thống Mỹ nói về trang hoàng kim mới của lịch sử nước Mỹ nơi họ sẽ cùng đồng minh sống vững mạnh. Và Nga sẽ lụi tàn trong sự cô lập? ------------ Xem thêm: Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015, http://vietbao.vn/tp/Thong-diep-Lien-bang-My-nam-2015/7048259/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn