Lương giáo viên tăng chứ không giảm!

Nói về lương mới, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Phạm Vũ Luận:

Chính sách lương hợp lý sẽ có tác dụng động viên việc dạy của thầy cô giáo

Thời gian qua đã có một số thông tin cho rằng theo cách tính toán mới của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì lương thực lãnh của giáo viên lại bị giảm đi trong khi theo nghị định này, lương mới của giáo viên có hệ số cao hơn.

Chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Phạm Vũ Luận, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT.

* Thưa Thứ trưởng, theo Nghị định 204, có phải lương của giáo viên sẽ bị giảm?

- Mới đây có hiện tượng giáo viên ở một số xã vùng sâu vùng xa của các tỉnh miền núi, ví dụ cụ thể như ở Lào Cai, khi nhận lương mới tạm ứng thì thu nhập thấp hơn so với lương cũ. Điều đó gây nên khó khăn, lo lắng, bức xúc trong cuộc sống của anh chị em, và từ đây rộ lên thông tin lương mới và phụ cấp mới của giáo viên bị giảm đi. Thực chất thế nào?

Tôi xin khẳng định: Lương mới của giáo viên (theo Nghị định 204) không thấp hơn lương cũ. Bộ GD-ĐT đã kiểm tra, tính toán cụ thể để so sánh giữa lương cũ và lương mới đối với từng bậc lương thì thấy không có bậc lương nào của giáo viên có tiền lương mới lại thấp hơn tiền lương cũ.

* Thứ trưởng có thể cho một trường hợp cụ thể?

- Tôi đơn cử trường hợp tiền lương đối với giáo viên tiểu học bậc 1 ở miền núi, vùng sâu vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn như sau:

- Lương cũ: Lương giáo viên tiểu học bậc 1 ở miền núi có hệ số 1,57 và phụ cấp ưu đãi là 774.100 đồng/tháng.

- Lương mới: Cũng đối tượng giáo viên trên sẽ hưởng 2 khoản:

+ Khoản 1: Lương theo hệ số mới (chuyển từ hệ số 1,57 lên 1,86 nhân 290.000 đồng) là 539.400 đồng.

+ Khoản 2: Phụ cấp ưu đãi tạm lĩnh (sau này theo văn bản mới sẽ khác) theo số tiền thực lĩnh như trước ngày 1.10.2004: 1,57 x 70% x 290.000 đồng = 318.710 đồng.

Cộng khoản 1 và khoản 2 là 858.110 đồng, so với mức 774.010 đồng thì có tăng hơn 84.100 đồng.

Ngoài ra, các loại phụ cấp khác như phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực... cũng đã được liên bộ ban hành.

* Như vậy thì tại sao có phản ứng từ một số giáo viên ở Lào Cai?

Thứ trưởng bộ GD-ĐT Phạm Vũ Luận

- Lương giáo viên ở một vài tỉnh bị giảm vì có một số thông tư hướng dẫn thi hành Nghị định 204 chưa được triển khai đầy đủ, một số tỉnh chỉ cho tạm ứng lương chưa có phụ cấp ưu đãi, nên các thầy cô thắc mắc. Chính giáo viên ở Lào Cai cũng không biết đến khoản lương 858.110 đồng sẽ được lĩnh (đã nêu ở trên).

Nghị định 204 quy định phụ cấp ưu đãi nghề có 10 mức từ 5% đến 50% nên phụ cấp ưu đãi giáo viên đã được Bộ GD-ĐT nghiên cứu và trình Chính phủ ban hành quyết định mới cho phù hợp với khung phụ cấp ưu đãi, đồng thời khắc phục những bất hợp lý trong chế độ phụ cấp trước đây (ví dụ, trước đây cùng ở địa bàn miền núi, thậm chí ở cùng một sân trường, giáo viên tiểu học hưởng phụ cấp ưu đãi là 70%, giáo viên trung học cơ sở hưởng phụ cấp 40%).

Trong khi chờ đợi văn bản mới quy định về phụ cấp ưu đãi cho giáo viên, được sự đồng ý của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính, Bộ GD-ĐT đã có văn bản đề nghị các địa phương cho giáo viên được tạm lĩnh phụ cấp ưu đãi bằng số tiền thực lĩnh như trước ngày 1-10-2004 cho đến hết quý II/2005. Hết tháng 6-2005, khi chưa có văn bản mới của Chính phủ, Bộ GD-ĐT đã đề nghị Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính cho phép giáo viên tiếp tục được nhận phụ cấp ưu đãi.

Tóm lại, lương mới của giáo viên dứt khoát là được cải thiện. Sắp tới đây, khi thực hiện đầy đủ và toàn bộ lương mới này thì lương giáo viên tất cả các cấp học, bậc học, các vùng miền (trong đó có vùng sâu vùng xa) đều không giảm mà còn tăng.

* Nhưng khi nào thì "thực hiện đầy đủ", thưa Thứ trưởng?

- Chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với liên bộ NV - TC để sớm có văn bản chính thức.

Ông Huỳnh Công Minh - Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM: Đề nghị TP.HCM giữ lại 35% phụ cấp ưu đãi cho giáo viên Tại kỳ họp lần 4 HĐND TP.HCM khóa VII, ông Huỳnh Công Minh - Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo (GD-ĐT) TP.HCM cũng đã có ý kiến về việc thay đổi lương của giáo viên: "Lương của giáo viên tại TP.HCM bình quân chưa đến 1 triệu đồng/tháng thì rất khó sống. Ngoài ra, kể từ khi thực hiện lương mới, theo một thông báo của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT là từ tháng 6-2005 trở về trước thì được hưởng phụ cấp ưu đãi 35%, còn bắt đầu từ tháng 7-2005 bị cắt. Nếu như cắt 35% này thì lương giáo viên thấp hơn lương cũ. Đây là chủ trương của trung ương chứ không phải chủ trương của TP.HCM. Nếu chưa có một chính sách chỉnh đổi gì của trung ương, đề nghị thành phố có một "cách nhìn" để tạm giữ lại 35% này, mình không cắt đi vì nếu lương mới mà thấp hơn lương cũ thì hết sức gay gắt trong đời sống giáo viên để chuẩn bị vào năm học mới". Cô Nguyễn Tuyết Nhung, giáo viên Trường THPT Ninh Giang, Hải Dương: Mong quy định có tính... tạm thời Thời gian trước đây theo quy chế lương cũ tôi được hưởng lương bậc 2.7 và thêm 35% phụ cấp đứng lớp. Cho đến tháng 7, khung bậc lương của tôi tăng lên ở mức 3.65 nhưng lại bị cắt mất phần phụ cấp này. Đứng về mặt hành chính thì thấy đúng là mình được tăng lương, nhưng thực chất sau khi tính toán tất cả thu nhập thì thấy mình bị giảm đi khoảng 100.000 đồng so với trước. Đấy là chưa kể, lúc mới có thông tin Bộ Tài chính xây dựng và triển khai khung lương mới thì giá cả thị trường đã liên tục trượt giá. Nói thật, khi nhận lương tháng này chúng tôi ai cũng thắc mắc và không muốn tăng lương như bây giờ, ai nấy đều cảm thấy bị thiệt thòi vì nhiều khi tính ra mình bị mất khoảng 70% lương. Giáo viên ở tỉnh như chúng tôi thu nhập giảm trong khi giá sinh hoạt cao, giá cả thị trường biến động ảnh hưởng đến cuộc sống gia đình nên cũng chỉ biết than với hiệu trưởng. Tôi có được đọc quy định về chế độ lương và cắt giảm phụ cấp, hơn ai hết tôi chỉ mong đó là một quy định có tính tạm thời.

Theo Thanh Niên