vietbao

Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

TS -TQ coi trọng nhân tài trên tất cả lĩnh vực nhưng tập trung vào ba loại nhân tài: lãnh đạo, quản lý Đảng và chính quyền, quản lý kinh doanh và kỹ thuật chuyên môn.

Vừa tham gia chuyến khảo sát và nghiên cứu dài ngày tại Trung Quốc (TQ) về, GS. TSKH Mai Trọng Nhuận - phó giám đốc ĐHQG Hà Nội - chia sẻ với TS

những ghi nhận về chiến lược phát hiện, đào tạo, sử dụng nhân tài của TQ và một số kinh nghiệm mà theo giáo sư có thể vận dụng trong thực tiễn ở VN...

Ưu tiên ba loại nhân tài

Từ năm 2002 TQ đã có “Đề cương qui hoạch xây dựng đội ngũ nhân tài toàn quốc 2002-2005”. Theo đó, TQ xác định nguyên tắc chung: “Đảng quản lý nhân tài” và phân cấp theo hệ thống tổ chức: ở T.Ư là Cục Nhân tài ở Ban Tổ chức T.Ư Đảng Cộng sản TQ đến ban (phòng) nhân tài ở tất cả các bộ, ban ngành, ví dụ như Bộ Nhân sự có bộ phận chức danh, Bộ Tài chính có một bộ phận đãi ngộ vật chất cho nhân tài... Mỗi tỉnh thành lập tổ công tác nhân tài do một phó bí thư tỉnh ủy làm tổ trưởng với sự tham dự của các sở ban ngành.

TQ coi trọng nhân tài trên tất cả lĩnh vực nhưng tập trung vào ba loại nhân tài: lãnh đạo, quản lý Đảng và chính quyền, quản lý kinh doanh và kỹ thuật chuyên môn. Hiện TQ đang tích cực thực hiện “công trình hàng trăm hàng nghìn hàng vạn nhân tài” nhằm đẩy nhanh đào tạo, bồi dưỡng một lớp nhà khoa học, chuyên gia kỹ thuật kiệt xuất hàng đầu thế giới.

Mục tiêu là đến năm 2010 đào tạo, bồi dưỡng ra hàng trăm nhà khoa học, chuyên gia kỹ thuật công trình, nhà lý luận tầm cỡ thế giới, hàng ngàn người có trình độ hàng đầu trong nước trên các lĩnh vực chuyên môn tầm quốc gia, và hàng vạn nhân tài trẻ tuổi ưu tú có thành tích nổi bật trong các lĩnh vực, có vai trò nòng cốt, có triển vọng phát triển.

Tìm và trọng dụng nhân tài

Dao tao nhan tai o Trung Quoc

Nguyễn Quốc Nam Anh, sinh năm 1996, hiện là HS lớp 3 Trường tiểu học Minh Đạo (Q.5, TP.HCM), được xem là thần đồng tiếng Anh với thành tích: năm 7 tuổi đã lấy chứng chỉ PET của ĐH Cambridge (Anh); 8 tuổi đạt chứng chỉ ECCE (Examination for the Certificate of Competency in English) của ĐH Michigan, Hoa Kỳ, đồng thời tham dự kỳ thi Institutional Toefl đạt 550 điểm. Những HS như thế này rất cần được quan tâm để đào tạo trở thành nhân tài - Ảnh: K.L.

TQ xác định rõ công tác đào tạo tài năng được chú trọng đồng bộ ở tất cả các khâu với các nguyên tắc: Một là phải chọn đúng người có tài. Hai là thực hiện yêu cầu bốn “hóa” gồm cách mạng hóa, trẻ hóa, trí thức hóa và chuyên môn hóa. Ba là có chương trình đào tạo, bồi dưỡng thích hợp, có đội ngũ giảng viên giỏi, có đủ cơ sở vật chất và cuối cùng người tài phải được trọng dụng.

Đối với nhân tài “nguồn”, TQ cho phép hai trường ĐH hàng đầu là ĐH Thanh Hoa và ĐH Bắc Kinh được tổ chức tuyển chọn những HS xuất sắc nhất trong cả nước trước khi tổ chức thi tuyển sinh đại trà vào các trường ĐH, CĐ. Hằng năm, vào tháng giêng ĐH Thanh Hoa phỏng vấn 600 thí sinh trong số 2.000 hồ sơ đăng ký (đã được lựa chọn từ hơn 6.000 HS xuất sắc nhất trong cả nước).

Sau đó thông báo công khai danh sách và các thông tin liên quan trên Internet rồi kết hợp với kỳ thi viết các môn toán, vật lý và tiếng Anh để quyết định HS nào được lựa chọn vào học. Cuối cùng sẽ có khoảng 300 HS trúng tuyển.

Một phương thức phát hiện và tuyển chọn khác: ứng viên nhân tài cấp quốc gia (yêu cầu tuổi dưới 45) được bình xét hai năm một lần thông qua tiến cử của các cơ sở rồi do chuyên gia tổ chức của Bộ Nhân sự tiến hành đánh giá. Mỗi lần phê chuẩn 500 người. Đến nay trải qua bốn lần xét chọn đã có 2.216 người được chọn theo con đường này.

Chương trình, nội dung đào tạo nhân tài rất linh hoạt, phù hợp với từng loại tài năng. TQ đã xây dựng 1.500 các môn học “tinh hoa” được tất cả cơ sở đào tạo tiến hành chọn lựa, bình xét dựa trên các tiêu chí. Nhân tài được đào tạo theo phương pháp dạy - học kết hợp lý thuyết với thực hành. Hầu hết môn học được dạy theo phương pháp tình huống (case study) và sử dụng công nghệ hiện đại để giảng dạy và đánh giá môn học. Với ba loại nhân tài được ưu tiên kể trên, người đi du học nước ngoài về ngày càng tăng.

Công khai cơ hội, đãi ngộ kịp thời

Sử dụng đúng theo năng lực và chuyên môn công tác - đó là nguyên tắc chung trong chính sách sử dụng nhân tài của TQ. Nổi bật nhất là chính sách thông báo rộng rãi các cơ hội vào vị trí lãnh đạo để những người tài được tham gia thi tuyển. Từ năm 1984, TQ đã quyết định xét duyệt một loạt nhà khoa học trung niên (dưới 55 tuổi) có cống hiến nổi bật trong các lĩnh vực nghiên cứu lý luận, công nghệ, quản lý.

Đợt đầu phê chuẩn được 424 người (gần 2,5% trong tổng số cán bộ có chuyên môn nghiệp vụ và thành tích nổi bật trong từng lĩnh vực kể trên).Từ năm 1984 đến nay, TQ đã tuyển chọn được tám đợt với tổng số 5.260 người. Những người được tuyển chọn được gọi chung là “chuyên gia trung thanh niên có cống hiến nổi bật” do Bộ Nhân sự phê chuẩn - một hình thức phong tặng được dư luận xã hội đánh giá cao.

Những người có cống hiến nổi bật được nhận chế độ trợ cấp đặc biệt của chính phủ. Từ 1990-2002, tổng cộng đã có 12 đợt tuyển chọn với 147.000 chuyên gia được hưởng chế độ này. Từ 2004-2010, TQ dự kiến cứ hai năm xét duyệt một lần các chuyên gia được nhận trợ cấp đặc biệt, mỗi lần xét duyệt 4.000 người, mỗi người được trợ cấp 20.000 tệ/lần (tương đương 40 triệu đồng).

Không chỉ bằng các đãi ngộ vật chất, TQ cũng rất chú trọng đến việc biểu dương nhân tài, đặc biệt là những nhân tài kiệt xuất, nhằm khuyến khích xã hội tôn trọng trí thức, tôn vinh nhân tài. Năm 1999 lần đầu tiên TQ triển khai việc biểu dương “nhân tài chuyên môn kiệt xuất” với 50 người được biểu dương, trong đó 10 người được trao “huy chương nhân tài chuyên môn nghiệp vụ kiệt xuất”, 40 người còn lại được ghi công.

Việc biểu dương “nhân tài chuyên môn nghiệp vụ kiệt xuất” toàn quốc được tổ chức định kỳ, thường khoảng hai năm/lần, do Ban Tổ chức T.Ư, Ban Tuyên huấn T.Ư, Bộ Nhân sự và Bộ Khoa học kỹ thuật xét chọn các cá nhân được biểu dương.

THANH HÀ ghi

Việt Báo
Rùng mình với cô gái khóc ra máu khi đang ngủ
Comment :Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Dao tao nhan tai o Trung Quoc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Giáo Dục
Training talent in China
Ministry of Personnel, business management, in China, scientists, the areas , talent, training, expertise, all techniques, notably, China, year,
TT-China respected talent in all areas but focuses on three types of financing: leadership, management Party and government management, business management and technical expertise ..
Thí sinh nên chọn trường nào khi biết điểm THPT QG?

Sau khi Bộ GD&ĐT công bố điểm thi THPT quốc gia, thí sinh cần lưu ý việc xét tuyển vào các trường đại học.

Đề thi - Đáp án môn Địa lý kỳ thi Quốc gia

Sáng 3/7, các sĩ tử làm bài thi Địa lý, thời gian 180 phút - môn có số lượng thí sinh đứng thứ ba trong số năm môn tự chọn.

Bát nháo tư vấn du học
Bát nháo tư vấn du học

Tại TP Hồ Chí Minh, theo báo cáo của cơ quan chức năng, toàn thành phố hiện có khoảng 1.000 đơn vị tư vấn du học nhưng chỉ có 64 đơn vị được cấp phép.

  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t