Thứ sáu, 28 Tháng một 2005, 03:32 GMT+7

Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc

TS -TQ coi trọng nhân tài trên tất cả lĩnh vực nhưng tập trung vào ba loại nhân tài: lãnh đạo, quản lý Đảng và chính quyền, quản lý kinh doanh và kỹ thuật chuyên môn.

Vừa tham gia chuyến khảo sát và nghiên cứu dài ngày tại Trung Quốc (TQ) về, GS. TSKH Mai Trọng Nhuận - phó giám đốc ĐHQG Hà Nội - chia sẻ với TS những ghi nhận về chiến lược phát hiện, đào tạo, sử dụng nhân tài của TQ và một số kinh nghiệm mà theo giáo sư có thể vận dụng trong thực tiễn ở VN...

Ưu tiên ba loại nhân tài

Từ năm 2002 TQ đã có “Đề cương qui hoạch xây dựng đội ngũ nhân tài toàn quốc 2002-2005”. Theo đó, TQ xác định nguyên tắc chung: “Đảng quản lý nhân tài” và phân cấp theo hệ thống tổ chức: ở T.Ư là Cục Nhân tài ở Ban Tổ chức T.Ư Đảng Cộng sản TQ đến ban (phòng) nhân tài ở tất cả các bộ, ban ngành, ví dụ như Bộ Nhân sự có bộ phận chức danh, Bộ Tài chính có một bộ phận đãi ngộ vật chất cho nhân tài... Mỗi tỉnh thành lập tổ công tác nhân tài do một phó bí thư tỉnh ủy làm tổ trưởng với sự tham dự của các sở ban ngành.

TQ coi trọng nhân tài trên tất cả lĩnh vực nhưng tập trung vào ba loại nhân tài: lãnh đạo, quản lý Đảng và chính quyền, quản lý kinh doanh và kỹ thuật chuyên môn. Hiện TQ đang tích cực thực hiện “công trình hàng trăm hàng nghìn hàng vạn nhân tài” nhằm đẩy nhanh đào tạo, bồi dưỡng một lớp nhà khoa học, chuyên gia kỹ thuật kiệt xuất hàng đầu thế giới.

Mục tiêu là đến năm 2010 đào tạo, bồi dưỡng ra hàng trăm nhà khoa học, chuyên gia kỹ thuật công trình, nhà lý luận tầm cỡ thế giới, hàng ngàn người có trình độ hàng đầu trong nước trên các lĩnh vực chuyên môn tầm quốc gia, và hàng vạn nhân tài trẻ tuổi ưu tú có thành tích nổi bật trong các lĩnh vực, có vai trò nòng cốt, có triển vọng phát triển.

Tìm và trọng dụng nhân tài

Dao tao nhan tai o Trung Quoc

Nguyễn Quốc Nam Anh, sinh năm 1996, hiện là HS lớp 3 Trường tiểu học Minh Đạo (Q.5, TP.HCM), được xem là thần đồng tiếng Anh với thành tích: năm 7 tuổi đã lấy chứng chỉ PET của ĐH Cambridge (Anh); 8 tuổi đạt chứng chỉ ECCE (Examination for the Certificate of Competency in English) của ĐH Michigan, Hoa Kỳ, đồng thời tham dự kỳ thi Institutional Toefl đạt 550 điểm. Những HS như thế này rất cần được quan tâm để đào tạo trở thành nhân tài - Ảnh: K.L.

TQ xác định rõ công tác đào tạo tài năng được chú trọng đồng bộ ở tất cả các khâu với các nguyên tắc: Một là phải chọn đúng người có tài. Hai là thực hiện yêu cầu bốn “hóa” gồm cách mạng hóa, trẻ hóa, trí thức hóa và chuyên môn hóa. Ba là có chương trình đào tạo, bồi dưỡng thích hợp, có đội ngũ giảng viên giỏi, có đủ cơ sở vật chất và cuối cùng người tài phải được trọng dụng.

Đối với nhân tài “nguồn”, TQ cho phép hai trường ĐH hàng đầu là ĐH Thanh Hoa và ĐH Bắc Kinh được tổ chức tuyển chọn những HS xuất sắc nhất trong cả nước trước khi tổ chức thi tuyển sinh đại trà vào các trường ĐH, CĐ. Hằng năm, vào tháng giêng ĐH Thanh Hoa phỏng vấn 600 thí sinh trong số 2.000 hồ sơ đăng ký (đã được lựa chọn từ hơn 6.000 HS xuất sắc nhất trong cả nước).

Sau đó thông báo công khai danh sách và các thông tin liên quan trên Internet rồi kết hợp với kỳ thi viết các môn toán, vật lý và tiếng Anh để quyết định HS nào được lựa chọn vào học. Cuối cùng sẽ có khoảng 300 HS trúng tuyển.

Một phương thức phát hiện và tuyển chọn khác: ứng viên nhân tài cấp quốc gia (yêu cầu tuổi dưới 45) được bình xét hai năm một lần thông qua tiến cử của các cơ sở rồi do chuyên gia tổ chức của Bộ Nhân sự tiến hành đánh giá. Mỗi lần phê chuẩn 500 người. Đến nay trải qua bốn lần xét chọn đã có 2.216 người được chọn theo con đường này.

Chương trình, nội dung đào tạo nhân tài rất linh hoạt, phù hợp với từng loại tài năng. TQ đã xây dựng 1.500 các môn học “tinh hoa” được tất cả cơ sở đào tạo tiến hành chọn lựa, bình xét dựa trên các tiêu chí. Nhân tài được đào tạo theo phương pháp dạy - học kết hợp lý thuyết với thực hành. Hầu hết môn học được dạy theo phương pháp tình huống (case study) và sử dụng công nghệ hiện đại để giảng dạy và đánh giá môn học. Với ba loại nhân tài được ưu tiên kể trên, người đi du học nước ngoài về ngày càng tăng.

Công khai cơ hội, đãi ngộ kịp thời

Sử dụng đúng theo năng lực và chuyên môn công tác - đó là nguyên tắc chung trong chính sách sử dụng nhân tài của TQ. Nổi bật nhất là chính sách thông báo rộng rãi các cơ hội vào vị trí lãnh đạo để những người tài được tham gia thi tuyển. Từ năm 1984, TQ đã quyết định xét duyệt một loạt nhà khoa học trung niên (dưới 55 tuổi) có cống hiến nổi bật trong các lĩnh vực nghiên cứu lý luận, công nghệ, quản lý.

Đợt đầu phê chuẩn được 424 người (gần 2,5% trong tổng số cán bộ có chuyên môn nghiệp vụ và thành tích nổi bật trong từng lĩnh vực kể trên).Từ năm 1984 đến nay, TQ đã tuyển chọn được tám đợt với tổng số 5.260 người. Những người được tuyển chọn được gọi chung là “chuyên gia trung thanh niên có cống hiến nổi bật” do Bộ Nhân sự phê chuẩn - một hình thức phong tặng được dư luận xã hội đánh giá cao.

Những người có cống hiến nổi bật được nhận chế độ trợ cấp đặc biệt của chính phủ. Từ 1990-2002, tổng cộng đã có 12 đợt tuyển chọn với 147.000 chuyên gia được hưởng chế độ này. Từ 2004-2010, TQ dự kiến cứ hai năm xét duyệt một lần các chuyên gia được nhận trợ cấp đặc biệt, mỗi lần xét duyệt 4.000 người, mỗi người được trợ cấp 20.000 tệ/lần (tương đương 40 triệu đồng).

Không chỉ bằng các đãi ngộ vật chất, TQ cũng rất chú trọng đến việc biểu dương nhân tài, đặc biệt là những nhân tài kiệt xuất, nhằm khuyến khích xã hội tôn trọng trí thức, tôn vinh nhân tài. Năm 1999 lần đầu tiên TQ triển khai việc biểu dương “nhân tài chuyên môn kiệt xuất” với 50 người được biểu dương, trong đó 10 người được trao “huy chương nhân tài chuyên môn nghiệp vụ kiệt xuất”, 40 người còn lại được ghi công.

Việc biểu dương “nhân tài chuyên môn nghiệp vụ kiệt xuất” toàn quốc được tổ chức định kỳ, thường khoảng hai năm/lần, do Ban Tổ chức T.Ư, Ban Tuyên huấn T.Ư, Bộ Nhân sự và Bộ Khoa học kỹ thuật xét chọn các cá nhân được biểu dương.

THANH HÀ ghi

Việt Báo

Nhận xét tin Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Dao tao nhan tai o Trung Quoc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đào tạo nhân tài ở Trung Quốc ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Giáo Dục của chuyên mục Giáo Dục.

Training talent in China
Ministry of Personnel, business management, in China, scientists, the areas , talent, training, expertise, all techniques, notably, China, year,

TT-China respected talent in all areas but focuses on three types of financing: leadership, management Party and government management, business management and technical expertise ..





  • Nghin le chuyen tuan qua 137 197
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (13/7 - 19/7)

    TQ rời giàn khoan HD-981 ra khỏi khu vực Hoàng Sa; Bão Rammasun đổ bộ Việt Nam, bão quét từ Quảng Ninh tới các tỉnh biên giới; Vỡ đường ống dẫn nước Sông Đà lần thứ 9...là những tin tức thời sự nổi bật trong tuần qua (13/7 - 19/7).

  • Ban tin suc khoe tuan tu 13197
    Bản tin sức khỏe tuần (từ 13-19/7)

    Vì sao người dân phải mòn mỏi đợi vaccine dịch vụ?; Cảnh giác với chiêu giả nhân viên y tế đến nhà lừa tiền; Mực ống bày bán trên vỉa hè ướp hóa chất lạ; Ngáp ngủ nhiều giúp tăng trí nhớ; Quan hệ trong bao lâu để cả hai đều thỏa mãn?; Mẹ bầu ăn nhạt sinh con thần đồng... là những tin sức khỏe nổi bật tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 1307 1907
    Toàn cảnh Showbiz tuần (13/07 – 19/07)

    Thí sinh "Nữ hoàng sắc đẹp Việt Nam 2014" ném danh hiệu vào xe rác, Baggio thừa nhận từng lén lút qua lại với Andrea khi đã kết hôn, Tiễn đưa nhà văn Tô Hoài về nơi an nghỉ cuối cùng, Cường đôla tung ảnh hạnh phúc, Lý Nhã Kỳ phát âm tiếng Anh sai, Phạm Băng Băng từng bị băng huyết vì phá thai ở nhà,...là những thông tin nổi bật của showbiz trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 1307 1907
    Tin An ninh – Pháp luật tuần qua (13/07 – 19/07)

    Tổng cục Cảnh sát kiểm tra tin đồn Lê Văn Luyện trốn trại; Vụ Cát Tường: 'Tôi có niềm tin lần này sẽ tìm thấy xác con'; Vợ cùng "phi công trẻ" lập mưu giết chồng; Những cuộc 'xóa số' tàn bạo của giang hồ đất Cảng; Hàng nghìn người xem xử tội phạm hiếp dâm hàng loạt; Người tâm thần phạm tội: Những vụ án kinh hoàng; ........là những tin đáng chú ý trong tuần.

  • Toan canh kinh te tuan 1307 1907
    Toàn cảnh kinh tế tuần (13/07 - 19/07)

    Sau sự tăng giá bất ngờ của xăng, giá thực phẩm leo thang chóng mặt, WB dự báo kinh tế Việt nam tăng trưởng 5.4%, lợi nhuận ngành ngân hàng được công bố không có mấy điểm sáng, lãi suất được dự báo tiếp tục giảm... là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật trong tuần vừa qua.