Khôn ngoan chọn người giữ trẻ

Vài câu hỏi và mẹo nhỏ dưới đây đặt ra cho người giữ trẻ sẽ giúp bạn yên tâm hơn khi đặt con cái vào tay họ. Nhưng hãy nhớ rằng, dù họ có tốt đến đâu, chính bạn mới là cha mẹ thực sự của các con.

Hãy mời người giữ trẻ đến nhà gặp gỡ bạn trước

Nên mời “ứng viên” sáng giá nhất đến nhà gặp gỡ bạn trước một hoặc hai tuần. Như vậy bạn sẽ có cơ hội “phỏng vấn” họ, qua đó có thêm thông tin cá nhân mà các bạn quan tâm.

Hơn nữa, bạn sẽ có thời gian để con làm quen với bảo mẫu mới, quan sát cách họ ứng xử với con trẻ, đồng thời chỉ cho họ biết vị trí những vật dụng cần thiết trong nhà.

Họ bao nhiêu tuổi?

Đương nhiêu đây là một câu hỏi tế nhị, vì hiện nay có nhiều người nhận làm công việc này khi chưa từng mang nặng đẻ đau. Không phải bạn trẻ nào cũng đủ chín chắn và kinh nghiệm để chăm sóc con bạn, nhưng đừng quá quan trọng vấn đề đó. Tuổi tác không nói lên điều gì. Hãy tin vào trực quan của bạn khi tiếp xúc với những “ứng viên” trẻ.

Bạn sẽ yên tâm hơn khi “giao trứng” cho những “vị” bảo mẫu trưởng thành hơn, nhưng đừng quên rằng họ cũng có nhu cầu riêng tư như bạn. Đôi khi họ sẽ khiến bạn bực mình.

Họ là ai?

Một trong những cách tuyệt vời nhất để “nhìn thấu” ruột gan họ là hãy hỏi họ về sở thích, nhu cầu, học vấn cũng như hoàn cảnh gia đình. Nếu một trong những yếu tố này khiến bạn bất an, hãy tìm một người khác đáng tin cậy hơn.

Tại sao họ muốn làm bảo mẫu?

Đừng hỏi trực tiếp câu hỏi này, hãy gợi mở một cách khéo léo. Hãy nghe họ giải thích tại sao họ lại thích giữ trẻ. Hãy tìm hiểu mục đích làm việc của họ, đơn giản vì thời gian và thu nhập phù hợp hay vì một tình yêu sâu sắc nơi con trẻ. Một lần nữa bạn lại đúng khi “đừng nghe những gì họ nói, hãy quan sát những gì họ làm”.

Họ có kinh nghiệm không?

Có một sự khác biệt lớn giữa trông một đứa trẻ sơ sinh và một đứa trẻ bắt đầu “tìm hiểu” thế giới xung quanh. Nếu họ là “lão làng” trong việc giữ trẻ, hãy gọi điện hỏi những gia đình trước xem ưu nhược điểm của họ là gì. Nếu họ mới trong thời kỳ “thực tập”, hỏi xem họ có em trai hay em gái không? Đây chính là “lò” đào tạo kinh nghiệm giữ trẻ ưu việt nhất.

Họ được đào tạo bài bản?

Thật may mắn nếu họ đã từng theo những khóa học hướng dẫn về cách chuẩn bị một bữa ăn đơn giản, cho trẻ ăn, thay tã cho trẻ, chơi những đồ chơi trẻ con ở mọi lứa tuổi, đảm bảo an toàn cho trẻ, sơ cứu vết thương cũng như xử lý những tình huống khẩn cấp.

Nhưng sẽ may mắn hơn khi bạn không quên để những túi sơ cứu trong tầm tay các “bảo mẫu nhí”, ở vị trí dễ lấy trong nhà.

Hãy đặt những câu hỏi cụ thể

Họ có khả năng chuẩn bị được bữa ăn nào? Họ thích chơi những trò gì với con bạn? Họ có ngại cho trẻ tắm không (chú ý đến tuổi của con bạn)? Họ có khả năng cho con bạn ăn ngủ đúng giờ?

Lương

Trong bối cảnh không có một quy định cụ thể nào về lương cho “nghề” này, thỏa thuận mức lương ngay từ đầu vẫn là một việc khôn ngoan. Nếu bạn có nhiều hơn một đứa con, họ sẽ trông chờ mức lương thỏa đáng hơn một chút. Một bảo mẫu hiền thục và được trả thỏa đáng sẽ luôn mong muốn được gắn bó với gia đình bạn và bạn cũng sẽ tin tưởng họ hơn bất kỳ “ứng viên” mới nào khác.

Hãy yêu cầu giấy tờ chứng nhận

Cuối cùng, đừng ngần ngại yêu cầu họ những giấy tờ chứng nhận. “Hồ sơ” có xác nhận của chính quyền địa phương chính là yếu quan trọng nhất khi bạn quyết định “chọn mặt gửi vàng”.

NTP

Theo Mamanpourlavie