vietbao

Đổi mới phương thức để nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng

Doi moi phuong thuc de nang cao nang luc lanh dao cua Dang
Ông Nguyễn Đức Hạt - phó trưởng ban thường trực Ban Tổ chức trung ương.
Tạo cho được chuyển biến mạnh mẽ trong việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và toàn hệ thống chính trị, đẩy lùi tệ nạn tham nhũng, quan liêu, sâu mọt; đổi mới, tăng cường công tác cán bộ, tích cực bố trí luân chuyển cán bộ; quan tâm đến đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng... là những nhiệm vụ cốt tử của công tác xây dựng Đảng được nghị quyết Hội nghị 9 ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX đề ra cho hai năm còn lại của nhiệm kỳ 2001-2005.

Tại buổi học tập nghị quyết trên ở TP.HCM (trong hai ngày 8 và 9-3) dành cho cán bộ 31 tỉnh thành phía Nam, TS đã phỏng vấn ông Nguyễn Đức Hạt - phó trưởng ban thường trực Ban Tổ chức trung ương.

* Thực tế vừa qua cho thấy nhiều đảng viên mắc sai phạm nghiêm trọng. Theo ông, vì sao?

- Đảng viên sai phạm, khuyết điểm, thậm chí vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật là một thực tế có thật mà chúng ta đã thấy. Vì sao đảng viên lại vi phạm thì có nhiều nguyên nhân. Khách quan như người ta thường nói là “do mặt trái của cơ chế thị trường tác động”. Nhưng chúng tôi muốn nhấn mạnh cái chủ quan. Tức là bản thân người cán bộ, đảng viên đó thiếu rèn luyện, tu dưỡng, phấn đấu thường xuyên. Đành rằng phải lưu ý mặt khách quan nhưng rõ ràng mặt chủ quan là quyết định. Đó là sự rèn luyện, phấn đấu, tu dưỡng thường xuyên, tạo cho mình sức đề kháng trước mặt tác động tiêu cực của cơ chế thị trường.

Về phía tổ chức Đảng, chúng tôi vẫn kiểm điểm công tác quản lý đảng viên là chưa tốt. Kế đến là công tác phê bình, tự phê bình trong từng chi bộ là còn yếu, chậm chuyển biến. Phê bình tốt, có chất lượng, góp ý kịp thời thì đâu có để cho người ta từ khuyết điểm nhỏ thành khuyết điểm lớn; từ khuyết điểm dẫn đến sai lầm, từ sai lầm nhỏ dẫn đến sai lầm lớn, sai lầm lớn thì hậu quả lớn... Phê bình, góp ý chân thành, thẳng thắn thì người ta nhận thức được, dừng lại được, thậm chí tự ngăn chặn mình được, không bị trượt. Đó là trách nhiệm của tổ chức Đảng.

Chúng ta cũng nói rằng “nhân dân giám sát” nhưng thực tế chưa có cơ chế để nhân dân giám sát, góp ý mặc dù chủ trương thì có. Cho nên bây giờ có chuyện đưa đảng viên về sinh hoạt ở nơi cư trú, đẩy mạnh phê bình, tự phê bình. Đưa về nơi cư trú thì dân biết hết: nhà cửa thế nào, sinh hoạt ra sao, quan hệ với ai, chấp hành luật pháp địa phương tốt không...

* Thưa ông, sai phạm thường tập trung ở người có chức, có quyền. Có phải do có đặc quyền nên dễ có cơ hội sai phạm?

- Nghị quyết đã nói, người mà có chức, có quyền, không tu dưỡng phấn đấu thì dễ sai phạm. Tất nhiên là do đặc quyền đặc lợi, lợi dụng chức quyền... mà sinh ra tiêu cực. Thậm chí con cái, vợ chồng mà để họ lợi dụng thì cũng dễ dẫn đến sai phạm. Cái đó phải kiên quyết chống.

* Thưa ông, đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ là một nội dung quan trọng. Hiện nay công tác luân chuyển cán bộ đang được thực hiện ra sao?

- Luân chuyển cán bộ được đánh giá là đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn. Luân chuyển khác với điều động, bố trí, sắp xếp. Luân chuyển đúng nghĩa của nó là luân chuyển cán bộ trẻ, có triển vọng phát triển, có triển vọng đào tạo tiếp. Luân chuyển tạo điều kiện cho người trẻ cọ xát, phấn đấu và phát triển toàn diện.

Nếu ở trên anh chỉ lo công tác chuyên môn thôi thì về cơ sở anh phải quán xuyến hết mọi lĩnh vực: kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng, xây dựng Đảng... Rồi phải sâu sát dân, hiểu được yêu cầu từ thực tiễn đặt ra, do đó giúp người được luân chuyển có cơ hội trưởng thành, sau này có về chỗ cũ thì cũng có cách giải quyết vấn đề sát với thực tiễn, phù hợp với cuộc sống. Đó là cách để đào tạo cán bộ trưởng thành toàn diện. Luân chuyển cũng còn là cách để “đôn” người sau lên chỗ người trước, người trước lên chỗ người trước hơn...

* “Sống lâu lên lão làng” là một thực tế. Như vậy đâu là “đất” để cán bộ trẻ có năng lực được phát huy ở vị trí đúng để đóng góp xứng đáng hơn, nhiều hơn cho sự nghiệp chung?

- “Sống lâu lên lão làng” là câu người ta thường nói. Nhưng quan điểm công tác cán bộ thì không như vậy. Quan điểm vẫn là muốn để cán bộ trẻ phát triển. Trong đội ngũ cán bộ có ba độ tuổi: trẻ, trung niên và lớp già dặn. Ba lớp tuổi này bổ sung cho nhau. Người đi trước thì có kinh nghiệm, người trẻ thì sung sức, được đào tạo cơ bản. Quan điểm cá nhân tôi là đến tuổi nghỉ hưu thì nên nghỉ hưu để người trẻ tiến lên chứ không được bảo là “không có ai thay thế...”. Công tác cán bộ phải có sự kế tục, kế thừa và phát triển một cách liên tục. Đừng để hẫng hụt. Người này nghỉ là phải có người khác thay ngay, trẻ hơn.

* Như vậy, nếu nơi nào để xảy ra tình trạng hụt hẫng như ông nói thì đó là khuyết điểm trong công tác cán bộ của đơn vị đó?

- Đương nhiên. Khuyết điểm đó là không làm tốt công tác qui hoạch, không phát triển được cán bộ trẻ có năng lực. Người đứng đầu cơ quan trước hết phải chịu khuyết điểm này.

* Vì sao trong điều kiện hiện nay lại coi chuyện đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng là cực kỳ quan trọng, thưa ông?

- Khi đã có đường lối đúng đắn rồi thì vấn đề quan trọng là phương thức. Phương thức có ý nghĩa quan trọng và quyết định cho đường lối. Phương thức đúng, hiệu quả thì công tác xây dựng Đảng tốt hơn. Phương pháp, phương thức không đúng thì nó tác dụng ngược lại. Đó là tất yếu. Cho nên nói “cực kỳ quan trọng” là vì vậy.

* Tùy theo diễn biến, đòi hỏi của đời sống mà việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng được xây dựng thường xuyên?

- Đúng vậy. Hiện nay đó là việc xây dựng Đảng trong thời kỳ mới, thời kỳ cơ chế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa; đòi hỏi xây dựng Đảng trong thời kỳ hội nhập, mở cửa. Đáp ứng đòi hỏi của việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng thì phải đổi phương thức và phương pháp lãnh đạo.

* Xin cảm ơn ông.

ĐẶNG ĐẠI thực hiện

Việt Báo
Comment :Đổi mới phương thức để nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đổi mới phương thức để nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Doi moi phuong thuc de nang cao nang luc lanh dao cua Dang ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đổi mới phương thức để nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Chính Trị
To seek new ways to improve the Party's leadership
executive board of the central leadership of the party, leading methods, building, party building, the building, the whole system, interest to, personnel, renewal, transfer, capacity, that is, cons, young
Giving is a powerful change in the construction, Party rectification and the entire political system, push back corruption bureaucracy, insects, renovate, enhance staff, positive rotation arrangement; interested in innovative ways ...
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t