Thứ sáu, 24 Tháng hai 2006, 21:53 GMT+7

Lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội

Hỏi: Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực thu mua hàng nông sản,  sau đó sơ chế để xuất khẩu. Công ty xây dựng hệ thống thang bảng lương không theo hệ thống thang, bảng lương của Nhà nước. Năm đầu, chúng tôi xây dựng mức lương tối thiểu là 290.000đ cho công nhân trực tiếp sản xuất và phụ cấp tiền ăn 150.000 đ/người/tháng và đây cũng là cơ sở để trích nộp BHXH.

Đến tháng 10.2005, do áp dụng điều chỉnh tăng lương tối thiểu của Nhà nước lên 350.000 đ/tháng, Phòng Lao động -Thương binh và xã hội (LĐTB và XH) đã tính mức lương căn bản để làm căn cứ trích nộp BHXH cho công ty chúng tôi là: 350.000 đ nhân với hệ số lương. Như vậy, mức lương nộp BHXH của toàn thể công nhân trong công ty đồng loạt tăng với mức tối thiểu là 350.000đ và tối đa là 507.500đ. Trong khi đó, mức lương căn bản thực tế của toàn thể công nhân trong công ty vẫn duy trì mức lương ban đầu...Phòng LĐ - TB và XH đề nghị chúng tôi truy thu phần chênh lệch tăng của công nhân sản xuất. điều này rất khó vì công ty chỉ quy định tăng lương khi xét duyệt cuối năm theo năng lực của từng người và mức tăng cũng chỉ từ 10%-20%. Trong 3 tháng cuối năm, Công ty đã truy thu tiền BHXH bằng cách trừ vào lương của người lao động và công nhân đã phản đối gay gắt. Chúng tôi thấy việc tính mức lương trích nộp của Phòng LĐ - TB và XH chưa hợp lý và có một số ý kiến tranh cãi về mức trích nộp BHXH. Rất mong sự hướng dẫn, hỗ trợ của quý Báo. (Võ Như Mai- Sa Đéc- Đồng Tháp).

Trả lời:

- Dựa vào chỉ số giá sinh hoạt theo từng thời kỳ( và một số các yếu tố khác), Nhà nước quy định mức lương tối thiểu nhằm đảm bảo cuộc sống và sinh hoạt cho người lao động. Trước hết, trách nhiệm công ty của bạn là phải xây dựng hệ thống thang bảng lương trên cơ sở thang, bảng lương của Nhà nước. Mức lương tối thiểu mà Nhà nước tăng theo từng thời kỳ nhằm bắt buộc các doanh nghiệp phải đảm bảo mức thu nhập tối thiểu cho người lao động.

Theo quy định tại Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31.12.2002 của Chính phủ thì mức lương bậc 1 của thang, bảng lương phải cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh, Nhà nước cho phép doanh nghiệp, áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định để làm căn cứ trả lương cho người lao động. Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương, định mức lao động theo các nguyên tắc quy định nói trên và phải đăng ký với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Thang,  bảng lương của doanh nghiệp áp dụng làm cơ sở để đóng các khoản bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động.

Thang bảng lương trong doanh nghiệp ááp dụng là căn cứ để đóng BHXH và BHYT cho người lao động nên việc Phòng LĐTB và XH đề nghị công ty của bạn truy thu phần chênh lệch tăng là đúng. Tuy nhiên, trước hết công ty của bạn phải nâng lương tối thiểu cho công nhân đúng theo quy định tại Nghị định 118/2005/NĐ-CP của Chính phủ vào thời điểm ngày 1.10.2005.

LG. Hoàng Tạo

Việt Báo

Nhận xét tin Lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Luong toi thieu va bao hiem xa hoi ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Pháp Luật của chuyên mục An Ninh - Pháp Luật.

Minimum wage and social insurance
minimum wage, social insurance, building systems, the state, at least, workers, according to the system, payroll, we, the workers, regulations, enterprises, establishments, months, revenue

Q: Our company works in purchasing agricultural products, then processed for export. construction company wage scale system not systematically payroll of the State. The first year we built the minimum wage is ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM




  • Su kien quoc te noi bat 248 den 308
    Sự kiện quốc tế nổi bật (24-8 đến 30-8)

    Israel – Palestine đạt được thỏa thuận ngừng bắn dài hạn, Mỹ hợp tác với Syria để chống phiến quân tự xưng là Nhà nước Hồi giáo (IS), cuộc gặp giữa Tổng thống Nga Vladimir Putin và Tổng thống Ukcraine Petro Poroshenko không có tiến triển nào đáng kể... là những tin đáng chú ý trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2408 3008
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (24/08 - 30/08)

    4.000 tỷ đồng "số hóa" SGK: Nghi vấn trục lợi từ máy tính bảng; Sư tử TQ canh di tích: Tha hóa về biểu trưng văn hóa! ; Phó phòng Bộ Công Thương nhận tiền "lót tay" công khai.... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua (24/08 - 30/08)

  • Toan canh Showbiz tuan 2408 3008
    Toàn cảnh Showbiz tuần (24/08 – 30/08)

    Siêu mẫu Thanh Hằng bị tố vô cảm sau khi gây tai nạn, Hương Tràm lộ nội y phản cảm, Khánh Ly công bố thủ bút tác quyền của Trịnh Công Sơn, An Nguy bất ngờ viết tâm thư gửi Toàn Shinoda, Những hình ảnh ấn tượng tại lễ trao giải MTV Music Video Awards 2014, Mỹ nam xứ Hàn Kim Hyun Joong hành hung bạn gái, Brad Pitt và Angeline Jolie đã bí mật làm đám cưới ở Pháp,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2408 3008
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua ( 24/08 - 30/08)

    Hàng loạt thanh niên tự hại đời vì “yêu” trẻ con; Vụ án Cát Tường – chuyện bây giờ mới kể; Những tình huống bi hài “khó đỡ” tại chốt 141; Chuyện chưa kể về cuộc vây bắt ông trùm Minh “Sâm” và đồng bọn; Những thói quen kỳ lạ của hung thủ tố cáo tội ác; .......là những tin đáng chú ý trong tuần.

  • Tong hop Doi song tuan qua 258 318
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (25/8 - 31/8)

    Không khí của mùa Trung thu đã lan tỏa đến khắp mọi nơi, nhiều bài viết hay về Trung thu, những cách làm bánh trung thu hữu ích. Rất nhiều những câu chuyện gia đình ý nghĩa, và những câu chuyện cảm động có thật trong cuộc sống; Bố mẹ chôn sống, đánh đập con là tin nuôi dạy con gây chấn động; Tin thực phẩm bẩn, và nhiều câu chuyện đáng suy ngẫm khác...