Chủ nhật, 31 Tháng mười 2010, 09:57 GMT+7

DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên

Thời gian qua, có rất nhiều công ty yêu cầu nhân viên phải nộp bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng gốc trong hồ sơ xin việc. Thậm chí, ngay cả khi chấm dứt hợp đồng lao động, một số công ty còn tìm cách gây khó dễ trong việc trả lại bằng tốt nghiệp đại học gốc cho người lao động hoặc thông báo đã bị thất lạc mà không rõ lý do, khiến nhiều người rất bức xúc...

 

Biết luật vẫn phạm luật

Anh Đặng Kiên Trung, trú tại số 20, nhà A, Tập thể Trương Định, Hà Nội đã tìm đến Báo ĐS &PL để phản ánh về việc Văn phòng luật sư Long Việt, trụ sở tại số 20 đường Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội đã giữ bằng tốt nghiệp Cao đẳng Bách khoa gốc của anh trong thời gian làm việc tại văn phòng luật sư này từ tháng 1/2010 đến cuối tháng 2/2010. Theo anh Trung, đầu tháng 1/2010, anh đến xin việc tại Văn phòng luật sư Long Việt. Sau 1 tuần thử việc, anh được Văn phòng nhận vào làm việc chính thức. Tuy nhiên, sau gần 2 tháng làm việc, mức lương anh Trung nhận được không như thỏa thuận, Văn phòng luật sư Long Việt cũng không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội cho anh và những nhân viên làm việc tại đó. Vì vậy, anh Trung đã xin nghỉ việc. Điều đáng nói là sau khi anh Trung xin nghỉ việc thì Văn phòng luật sư Long Việt đã không trả lại văn bằng gốc.

Không chỉ có trường hợp của anh Trung mà hiện nay đang diễn ra một thực trạng khá phổ biến, rất nhiều công ty yêu cầu nhân viên phải nộp văn bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng gốc. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, một số công ty này còn tìm cách gây khó dễ trong việc trả lại bằng tốt nghiệp đại học bản gốc cho người lao động hoặc thông báo đã bị thất lạc, khiến nhiều người tỏ ra rất bức xúc.

Nhiều ý kiến cho rằng, một số công ty do không muốn trả lại bằng tốt nghiệp đại học cho nhân viên nên đã lấy lý do đánh mất bằng, nhưng thực chất họ muốn ràng buộc nhân viên tiếp tục làm việc ở công ty với những điều kiện thấp hơn ở nơi khác.

Không được giữ  bằng gốc của người lao động

Luật sư Trịnh Văn Hiệp, Văn phòng luật sư Gia Thành cho biết, theo quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm, hồ sơ đăng ký dự tuyển (hồ sơ xin việc làm) bao gồm: Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định; Bản sao sổ lao động (không cần công chứng), trường hợp chưa được cấp sổ lao động thì phải có sơ yếu lý lịch theo mẫu do Bộ Lao động -  Thương binh và Xã hội quy định; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (không cần công chứng); Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền; Các giấy tờ khác do doanh nghiệp quy định do tính chất nghiêm ngặt của công việc.

Như vậy, theo quy định của pháp luật lao động, trong hồ sơ xin việc không bắt buộc người xin việc phải nộp bản chính văn bằng tốt nghiệp đại học. Trường hợp công ty vẫn buộc người lao động phải nộp bản chính bằng tốt nghiệp đại học, người đó có thể yêu cầu công ty lập biên nhận có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty và có đóng dấu. Trong biên nhận phải ghi rõ công ty đã nhận của bạn bản chính bằng tốt nghiệp đại học số... do trường... cấp ngày... Khi người lao động muốn nhận lại văn bằng tốt nghiệp đại học, công ty phải có nghĩa vụ giao trả lại.

Xung quanh vấn đề này, một luật sư có tên tuổi tại Hà Nội cũng khẳng định: "Quy định chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo, văn bằng tốt nghiệp Đại học, cao đẳng gốc của một trường nào đó, chỉ được cấp 1 lần và sẽ không được cấp lại.  Vì vậy, các doanh nghiệp khi tuyển lao động không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên, mà chỉ lưu giữ bản sao. Nếu cảm thấy cần thiết thì yêu cầu người lao động xuất trình văn bằng gốc để đối chiếu, sau đó phải trả lại bằng gốc, hoặc nếu nghi ngờ bằng giả, cơ quan đó có thể làm đơn đề nghị trường đại học đã cấp bằng chứng nhận lại. Việc các công ty giữ văn bằng gốc của nhân viên là không đúng quy định của pháp luật. Công ty làm mất bằng sẽ phải bồi thường cho người được cấp bằng, thậm chí phải cùng với người đó đến trường để giải quyết các thủ tục xin cấp lại giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc bản sao bằng tốt nghiệp. 

Đồng tình với quan điểm trên, luật sư Lê Minh Công, Trưởng Văn phòng luật sư số VI, Đoàn Luật sư Hà Nội cũng cho rằng, theo nguyên tắc khi thanh lý hợp đồng lao động buộc các công ty phải trả lại văn bằng gốc cho người lao động, bất kể lý do gì. 

Theo tìm hiểu của phóng viên, hiện chưa có quy định nào về việc người lao động phải nộp bằng tốt nghiệp bản gốc cho cơ quan, doanh nghiệp.

Như vậy có thể thấy việc các công ty, doanh nghiệp, giữ văn bằng gốc của nhân viên là việc làm không đúng theo quy định của pháp luật, gây nhiều khó khăn, bức xúc cho người lao động. ĐS &PL sẽ cập nhật tới bạn đọc những ý kiến và diễn biến mới nhất xung quanh việc này trong những số báo tiếp theo.

QUANG MINH - VĂN KHOA

Sau khi nhận được đơn thư phản ánh của anh Đặng Kiên Trung, PV báo ĐS &PL, đã tìm đến Văn phòng luật sư Long Việt tại số 20, đường Yên Phụ (Hà Nội) hai lần để xác minh, tìm hiểu về thông tin trên. Tuy nhiên, tại bàn tiếp khách của văn phòng luật sư này, một nữ nhân viên tên là Thanh đã tỏ thái độ rất bất hợp tác với cơ quan ngôn luận và cho rằng nếu thực sự bạn đọc của báo (anh Trung-PV) có nộp bằng ở đâu thì đến đó mà lấy, chứ làm sao mà phải để phóng viên đi đòi hộ?.... Như vậy, giả sử nếu người lao động sau khi đã nghỉ việc tại đây đến lấy lại bằng tốt nghiệp gốc thì không hiểu nhân viên của Văn phòng luật sư Long Việt sẽ cư xử như thế nào?!

 



Việt Báo (Theo ĐS&PL)

Nhận xét tin DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết DN khong duoc phep giu van bang goc cua nhan vien ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Pháp Luật của chuyên mục An Ninh - Pháp Luật.

DN not allowed to hold the employee's original diplomas
Long Vietnam, Hanoi, termination of labor contracts, a diploma, the employee, the employee, without authorization, university diplomas , attorney, office, return, request, root, he

Over time, many companies require employees to be paid by college graduates, college principal in the job application. Even, even the termination of labor contracts, some companies are trying to confuse it in the return of diploma ...





  • Thoi su trong ngay Thieu nu mang 2 ba lo ma tuy 25 ty
    Thời sự trong ngày: Thiếu nữ mang 2 ba lô ma túy 25 tỷ

    Lốc xoáy kinh hoàng, 56 nhà bị sập ở Cần Thơ; Kỷ luật bác sĩ từ chối nhận chức phó giám đốc sở; Xử lý “bảo kê” xe quá tải trên cao tốc dài nhất VN; MC Quốc Khánh viết thư gửi phóng viên ném điện thoại...

  • Thoi su 24h307 Van hanh toa nha 95 trieu do
    Thời sự 24h(30/7): Vận hành tòa nhà 95 triệu đô

    Chưa chốt phương án một kỳ thi quốc gia năm 2015; Ngày đầu vận hành tòa nhà 95 triệu đô ở Đà Nẵng; Chậm, hủy chuyến bay: Tất cả tại thời tiết!; Khánh Ly lần đầu tiết lộ về chồng con.

  • Thoi su 24h297 22h say mem thi cam bia ruou kieu gi
    Thời sự 24h(29/7): 22h say mèm thì cấm bia rượu kiểu gì?

    Hành khách bất tỉnh, máy bay VNA hạ cánh khẩn cấp; Cháy lớn tại Buôn Ma Thuột, thiệt hại hàng trăm tỷ; Cướp súng trong trụ sở rồi chĩa thẳng vào công an bóp cò; 22h đã say mèm thì cấm bia rượu kiểu gì?...

  • Thoi su 24h267 Vlogger Toan Shinoda dot ngot qua doi
    Thời sự 24h(26/7): Vlogger Toàn Shinoda đột ngột qua đời

    Miền Bắc đón mưa rào và dông 2 ngày cuối tuần; Tiết lộ về cuộc sống của Phương Thảo Ngọc Lễ ở Mỹ; Vlogger nổi tiếng Toàn Shinoda đột ngột qua đời; Vụ máy bay VN suýt đâm nhau: Xử phạt hàng loạt

  • Thoi su 24h257 Ruoc dau binh di bang xe ngua
    Thời sự 24h(25/7): Rước dâu bình dị bằng xe ngựa

    Kết luận vụ đại gia tố chủ tịch tỉnh Bình Dương; Nhà 'đại gia' buôn gỗ Lào bị niêm phong vì vỡ nợ; Trước giờ thi hành án, Nguyễn Đức Nghĩa viết gì?; Lập ‘chiến lũy’, ngăn xe quá tải phá nát đê trăm tỷ

  • Su kien quoc te noi bat Tu 207 den 267
    Sự kiện quốc tế nổi bật (Từ 20/7 đến 26/7)

    Liên tiếp các vụ máy bay rơi, bê bối các nhà máy chế biến và cung ứng thịt của Trung Quốc bán thịt quá hạn cho McDonald và KFC, Hội nghị Bộ trưởng Ngoại giao ASEAN – EU lần thứ 20 nhấn mạnh đảm bảo hòa bình trên Biển Đông là những tin tức được nhắc đến nhiều nhất trong tuần qua

  • Ban tin suc khoe tuan tu 20267
    Bản tin sức khỏe tuần (từ 20-26/7)

    BV Bạch Mai: Người nhà 'cướp' bệnh nhân, hành hung bác sĩ; Nhân viên viện dưỡng lão cắt trộm tinh hoàn 4 "làm thuốc"; Điểm mặt đồ ăn, thức uống tưởng lành hóa độc hại; Những sự thật 'kinh hoàng' về bàn chải đánh răng của bạn; Phương pháp tránh thai "kỳ lạ" nhất thời hiện đại; Thủ dâm thế nào để không hại sức khỏe?... là những tin sức khỏe nổi bật tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 2007 2607
    Toàn cảnh Showbiz tuần (20/07 – 26/07)

    Showbiz Việt tuần qua khá "sôi nổi" với sự xuất hiện dồn dập của những scandal: Cựu siêu mẫu Dương Yến Ngọc tố ca sĩ Pha Lê cướp chồng, Tăng Thanh Hà bị ném đá khi làm giám khảo Master Chef, "Chàng trai hiền lành nhất showbiz" YaSuy bị tố phụ tình và có con rơi, Sự ra đi đột ngột của hot vlogger Toàn Shinoda, Nghi án các mỹ nhân Diễm Hương, Maya, Lương Bích Hữu đang mang bầu. Ngoài ra thông tin về các sao ngoại như: Á hậu Hồng Kông, mỹ nam phim Bao Thanh Thiên, Ca sĩ Adam Levine cũng được khán giả rất quan tâm.

  • Nghin le chuyen tuan qua 207 267
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (20/7 - 26/7)

    Nước cờ sau giàn khoan TQ: Việt Nam cần làm gì?; CSGT Hàng Xanh và những vụ "tai tiếng" nhất Sài Gòn; hay trà xanh C2 và những cú phốt khiến người tiêu dùng phát hãi .... là những tin tức thời sự nổi bật trong tuần qua (20/7 - 26/7).

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2007 2607
    Tin An ninh – Pháp luật tuần qua (20/07 – 26/07)

    Lời khai chấn động của vợ Bí thư xã đốt xác phi tang; Mẹ nhẫn tâm sát hại con trai 8 tuổi để trả thù chồng?........là những tin đáng chú ý trong tuần.