vietbao

DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Thời gian qua, có rất nhiều công ty yêu cầu nhân viên phải nộp bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng gốc trong hồ sơ xin việc. Thậm chí, ngay cả khi chấm dứt hợp đồng lao động, một số công ty còn tìm cách gây khó dễ trong việc trả lại bằng tốt nghiệp đại học gốc cho người lao động hoặc thông báo đã bị thất lạc mà không rõ lý do, khiến nhiều người rất bức xúc...

 

Biết luật vẫn phạm luật

Anh Đặng Kiên Trung, trú tại số 20, nhà A, Tập thể Trương Định, Hà Nội đã tìm đến Báo ĐS &PL để phản ánh về việc Văn phòng luật sư Long Việt, trụ sở tại số 20 đường Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội đã giữ bằng tốt nghiệp Cao đẳng Bách khoa gốc của anh trong thời gian làm việc tại văn phòng luật sư này từ tháng 1/2010 đến cuối tháng 2/2010. Theo anh Trung, đầu tháng 1/2010, anh đến xin việc tại Văn phòng luật sư Long Việt. Sau 1 tuần thử việc, anh được Văn phòng nhận vào làm việc chính thức. Tuy nhiên, sau gần 2 tháng làm việc, mức lương anh Trung nhận được không như thỏa thuận, Văn phòng luật sư Long Việt cũng không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội cho anh và những nhân viên làm việc tại đó. Vì vậy, anh Trung đã xin nghỉ việc. Điều đáng nói là sau khi anh Trung xin nghỉ việc thì Văn phòng luật sư Long Việt đã không trả lại văn bằng gốc.

Không chỉ có trường hợp của anh Trung mà hiện nay đang diễn ra một thực trạng khá phổ biến, rất nhiều công ty yêu cầu nhân viên phải nộp văn bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng gốc. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, một số công ty này còn tìm cách gây khó dễ trong việc trả lại bằng tốt nghiệp đại học bản gốc cho người lao động hoặc thông báo đã bị thất lạc, khiến nhiều người tỏ ra rất bức xúc.

Nhiều ý kiến cho rằng, một số công ty do không muốn trả lại bằng tốt nghiệp đại học cho nhân viên nên đã lấy lý do đánh mất bằng, nhưng thực chất họ muốn ràng buộc nhân viên tiếp tục làm việc ở công ty với những điều kiện thấp hơn ở nơi khác.

Không được giữ  bằng gốc của người lao động

Luật sư Trịnh Văn Hiệp, Văn phòng luật sư Gia Thành cho biết, theo quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm, hồ sơ đăng ký dự tuyển (hồ sơ xin việc làm) bao gồm: Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định; Bản sao sổ lao động (không cần công chứng), trường hợp chưa được cấp sổ lao động thì phải có sơ yếu lý lịch theo mẫu do Bộ Lao động -  Thương binh và Xã hội quy định; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (không cần công chứng); Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền; Các giấy tờ khác do doanh nghiệp quy định do tính chất nghiêm ngặt của công việc.

Như vậy, theo quy định của pháp luật lao động, trong hồ sơ xin việc không bắt buộc người xin việc phải nộp bản chính văn bằng tốt nghiệp đại học. Trường hợp công ty vẫn buộc người lao động phải nộp bản chính bằng tốt nghiệp đại học, người đó có thể yêu cầu công ty lập biên nhận có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty và có đóng dấu. Trong biên nhận phải ghi rõ công ty đã nhận của bạn bản chính bằng tốt nghiệp đại học số... do trường... cấp ngày... Khi người lao động muốn nhận lại văn bằng tốt nghiệp đại học, công ty phải có nghĩa vụ giao trả lại.

Xung quanh vấn đề này, một luật sư có tên tuổi tại Hà Nội cũng khẳng định: "Quy định chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo, văn bằng tốt nghiệp Đại học, cao đẳng gốc của một trường nào đó, chỉ được cấp 1 lần và sẽ không được cấp lại.  Vì vậy, các doanh nghiệp khi tuyển lao động không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên, mà chỉ lưu giữ bản sao. Nếu cảm thấy cần thiết thì yêu cầu người lao động xuất trình văn bằng gốc để đối chiếu, sau đó phải trả lại bằng gốc, hoặc nếu nghi ngờ bằng giả, cơ quan đó có thể làm đơn đề nghị trường đại học đã cấp bằng chứng nhận lại. Việc các công ty giữ văn bằng gốc của nhân viên là không đúng quy định của pháp luật. Công ty làm mất bằng sẽ phải bồi thường cho người được cấp bằng, thậm chí phải cùng với người đó đến trường để giải quyết các thủ tục xin cấp lại giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc bản sao bằng tốt nghiệp. 

Đồng tình với quan điểm trên, luật sư Lê Minh Công, Trưởng Văn phòng luật sư số VI, Đoàn Luật sư Hà Nội cũng cho rằng, theo nguyên tắc khi thanh lý hợp đồng lao động buộc các công ty phải trả lại văn bằng gốc cho người lao động, bất kể lý do gì. 

Theo tìm hiểu của phóng viên, hiện chưa có quy định nào về việc người lao động phải nộp bằng tốt nghiệp bản gốc cho cơ quan, doanh nghiệp.

Như vậy có thể thấy việc các công ty, doanh nghiệp, giữ văn bằng gốc của nhân viên là việc làm không đúng theo quy định của pháp luật, gây nhiều khó khăn, bức xúc cho người lao động. ĐS &PL sẽ cập nhật tới bạn đọc những ý kiến và diễn biến mới nhất xung quanh việc này trong những số báo tiếp theo.

QUANG MINH - VĂN KHOA

Sau khi nhận được đơn thư phản ánh của anh Đặng Kiên Trung, PV báo ĐS &PL, đã tìm đến Văn phòng luật sư Long Việt tại số 20, đường Yên Phụ (Hà Nội) hai lần để xác minh, tìm hiểu về thông tin trên. Tuy nhiên, tại bàn tiếp khách của văn phòng luật sư này, một nữ nhân viên tên là Thanh đã tỏ thái độ rất bất hợp tác với cơ quan ngôn luận và cho rằng nếu thực sự bạn đọc của báo (anh Trung-PV) có nộp bằng ở đâu thì đến đó mà lấy, chứ làm sao mà phải để phóng viên đi đòi hộ?.... Như vậy, giả sử nếu người lao động sau khi đã nghỉ việc tại đây đến lấy lại bằng tốt nghiệp gốc thì không hiểu nhân viên của Văn phòng luật sư Long Việt sẽ cư xử như thế nào?!

 Việt Báo (Theo ĐS&PL)

Đồng Nai: Cán bộ nâng khống tiền ăn học viên cai nghiện để trục lợi
Comment :DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết DN khong duoc phep giu van bang goc cua nhan vien ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục An Ninh - Pháp Luật
DN not allowed to hold the employee's original diplomas
Long Vietnam, Hanoi, termination of labor contracts, a diploma, the employee, the employee, without authorization, university diplomas , attorney, office, return, request, root, he
Over time, many companies require employees to be paid by college graduates, college principal in the job application. Even, even the termination of labor contracts, some companies are trying to confuse it in the return of diploma ...
Tin nóng: Bắt thêm một nghi can đâm chết tân sinh viên ĐH Bách Khoa
Tin nóng: Bắt thêm một nghi can đâm chết tân sinh viên ĐH Bách Khoa

Ngày 28/8, cơ quan CSĐT đã tiến hành bắt giữ thêm một nghi can nữa có liên quan đến vụ án đâm chết tân sinh viên ĐH Bách Khoa. Như vậy, đã có 2 nghi can bị bắt trong vụ án đặc biệt nghiêm trọng này...

  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t