Chủ nhật, 31 Tháng mười 2010, 09:57 GMT+7

DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên

Thời gian qua, có rất nhiều công ty yêu cầu nhân viên phải nộp bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng gốc trong hồ sơ xin việc. Thậm chí, ngay cả khi chấm dứt hợp đồng lao động, một số công ty còn tìm cách gây khó dễ trong việc trả lại bằng tốt nghiệp đại học gốc cho người lao động hoặc thông báo đã bị thất lạc mà không rõ lý do, khiến nhiều người rất bức xúc...

 

Biết luật vẫn phạm luật

Anh Đặng Kiên Trung, trú tại số 20, nhà A, Tập thể Trương Định, Hà Nội đã tìm đến Báo ĐS &PL để phản ánh về việc Văn phòng luật sư Long Việt, trụ sở tại số 20 đường Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội đã giữ bằng tốt nghiệp Cao đẳng Bách khoa gốc của anh trong thời gian làm việc tại văn phòng luật sư này từ tháng 1/2010 đến cuối tháng 2/2010. Theo anh Trung, đầu tháng 1/2010, anh đến xin việc tại Văn phòng luật sư Long Việt. Sau 1 tuần thử việc, anh được Văn phòng nhận vào làm việc chính thức. Tuy nhiên, sau gần 2 tháng làm việc, mức lương anh Trung nhận được không như thỏa thuận, Văn phòng luật sư Long Việt cũng không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội cho anh và những nhân viên làm việc tại đó. Vì vậy, anh Trung đã xin nghỉ việc. Điều đáng nói là sau khi anh Trung xin nghỉ việc thì Văn phòng luật sư Long Việt đã không trả lại văn bằng gốc.

Không chỉ có trường hợp của anh Trung mà hiện nay đang diễn ra một thực trạng khá phổ biến, rất nhiều công ty yêu cầu nhân viên phải nộp văn bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng gốc. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, một số công ty này còn tìm cách gây khó dễ trong việc trả lại bằng tốt nghiệp đại học bản gốc cho người lao động hoặc thông báo đã bị thất lạc, khiến nhiều người tỏ ra rất bức xúc.

Nhiều ý kiến cho rằng, một số công ty do không muốn trả lại bằng tốt nghiệp đại học cho nhân viên nên đã lấy lý do đánh mất bằng, nhưng thực chất họ muốn ràng buộc nhân viên tiếp tục làm việc ở công ty với những điều kiện thấp hơn ở nơi khác.

Không được giữ  bằng gốc của người lao động

Luật sư Trịnh Văn Hiệp, Văn phòng luật sư Gia Thành cho biết, theo quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm, hồ sơ đăng ký dự tuyển (hồ sơ xin việc làm) bao gồm: Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định; Bản sao sổ lao động (không cần công chứng), trường hợp chưa được cấp sổ lao động thì phải có sơ yếu lý lịch theo mẫu do Bộ Lao động -  Thương binh và Xã hội quy định; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (không cần công chứng); Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền; Các giấy tờ khác do doanh nghiệp quy định do tính chất nghiêm ngặt của công việc.

Như vậy, theo quy định của pháp luật lao động, trong hồ sơ xin việc không bắt buộc người xin việc phải nộp bản chính văn bằng tốt nghiệp đại học. Trường hợp công ty vẫn buộc người lao động phải nộp bản chính bằng tốt nghiệp đại học, người đó có thể yêu cầu công ty lập biên nhận có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty và có đóng dấu. Trong biên nhận phải ghi rõ công ty đã nhận của bạn bản chính bằng tốt nghiệp đại học số... do trường... cấp ngày... Khi người lao động muốn nhận lại văn bằng tốt nghiệp đại học, công ty phải có nghĩa vụ giao trả lại.

Xung quanh vấn đề này, một luật sư có tên tuổi tại Hà Nội cũng khẳng định: "Quy định chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo, văn bằng tốt nghiệp Đại học, cao đẳng gốc của một trường nào đó, chỉ được cấp 1 lần và sẽ không được cấp lại.  Vì vậy, các doanh nghiệp khi tuyển lao động không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên, mà chỉ lưu giữ bản sao. Nếu cảm thấy cần thiết thì yêu cầu người lao động xuất trình văn bằng gốc để đối chiếu, sau đó phải trả lại bằng gốc, hoặc nếu nghi ngờ bằng giả, cơ quan đó có thể làm đơn đề nghị trường đại học đã cấp bằng chứng nhận lại. Việc các công ty giữ văn bằng gốc của nhân viên là không đúng quy định của pháp luật. Công ty làm mất bằng sẽ phải bồi thường cho người được cấp bằng, thậm chí phải cùng với người đó đến trường để giải quyết các thủ tục xin cấp lại giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc bản sao bằng tốt nghiệp. 

Đồng tình với quan điểm trên, luật sư Lê Minh Công, Trưởng Văn phòng luật sư số VI, Đoàn Luật sư Hà Nội cũng cho rằng, theo nguyên tắc khi thanh lý hợp đồng lao động buộc các công ty phải trả lại văn bằng gốc cho người lao động, bất kể lý do gì. 

Theo tìm hiểu của phóng viên, hiện chưa có quy định nào về việc người lao động phải nộp bằng tốt nghiệp bản gốc cho cơ quan, doanh nghiệp.

Như vậy có thể thấy việc các công ty, doanh nghiệp, giữ văn bằng gốc của nhân viên là việc làm không đúng theo quy định của pháp luật, gây nhiều khó khăn, bức xúc cho người lao động. ĐS &PL sẽ cập nhật tới bạn đọc những ý kiến và diễn biến mới nhất xung quanh việc này trong những số báo tiếp theo.

QUANG MINH - VĂN KHOA

Sau khi nhận được đơn thư phản ánh của anh Đặng Kiên Trung, PV báo ĐS &PL, đã tìm đến Văn phòng luật sư Long Việt tại số 20, đường Yên Phụ (Hà Nội) hai lần để xác minh, tìm hiểu về thông tin trên. Tuy nhiên, tại bàn tiếp khách của văn phòng luật sư này, một nữ nhân viên tên là Thanh đã tỏ thái độ rất bất hợp tác với cơ quan ngôn luận và cho rằng nếu thực sự bạn đọc của báo (anh Trung-PV) có nộp bằng ở đâu thì đến đó mà lấy, chứ làm sao mà phải để phóng viên đi đòi hộ?.... Như vậy, giả sử nếu người lao động sau khi đã nghỉ việc tại đây đến lấy lại bằng tốt nghiệp gốc thì không hiểu nhân viên của Văn phòng luật sư Long Việt sẽ cư xử như thế nào?!

 



Việt Báo (Theo ĐS&PL)

Nhận xét tin DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết DN khong duoc phep giu van bang goc cua nhan vien ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc DN không được phép giữ văn bằng gốc của nhân viên ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Pháp Luật của chuyên mục An Ninh - Pháp Luật.

DN not allowed to hold the employee's original diplomas
Long Vietnam, Hanoi, termination of labor contracts, a diploma, the employee, the employee, without authorization, university diplomas , attorney, office, return, request, root, he

Over time, many companies require employees to be paid by college graduates, college principal in the job application. Even, even the termination of labor contracts, some companies are trying to confuse it in the return of diploma ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM




  • Su kien quoc te noi bat tu ngay 108 den 168
    Sự kiện quốc tế nổi bật (từ ngày 10-8 đến 16-8)

    Tổng thổng Mỹ, Obama cho phép không kích quân nổi dậy ở Iraq, kết quả các cuộc bầu cử Tổng thống ở Thổ Nhĩ Kỳ và Iran, Trung Quốc bác bỏ đề xuất giải quyết tranh chấp ở Biển Đông của Philippines... là những tin tức đáng chú ý trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 1008 1608
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (10/08 - 16/08)

    Thông tin TQ phát hành sách phi pháp về đường chín đoạn; Ngày 19/8 chính thức công bố kết luận thanh tra chùa Bồ Đề; Chống trượt cao học, 40 người lót tay hơn 1 tỷ đồng; hay Công điện khẩn về tăng cường phòng chống virus cúm A/H5N6 ..... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua (10/08 - 16/08)

  • Toan canh Showbiz tuan 1008 1608
    Toàn cảnh Showbiz tuần (10/08 – 16/08)

    Chuyện tình yêu đầy sóng gió của các mỹ nhân Phi Thanh Vân, Hồ Ngọc Hà, DJ Oxy, chiêu trò mới gây chú ý của Ngọc Trinh, Đàm Vĩnh Hưng, nhóm nhạc Hàn Quốc 2NE1 gây "bão" ở Việt Nam, vấn đề thu tiền tác quyền âm nhạc lại nóng, tài tử Robin Williams qua đời, diễn viên "Thiên long bát bộ" bị bắt vì dùng ma túylà những thông tin nổi bật tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 108 168
    Toàn cảnh kinh tế tuần (10/8 - 16/8)

    Kem đánh răng Colgate chứa chất gây ung thư khiến người tiêu dùng hoang mang, sau khi giảm giá xăng, Petrolimex lại than ít lãi, Thanh Long được mùa mất giá khiến người nông dân điều đứng, lãi khủng của Vietnam Airlines, đủ chiêu "né trần" giá sữa của doanh nghiệp... là những tin tức, sự kiện kinh tế nóng hổi trong tuần vừa qua.

  • Tong hop Doi song tuan qua 108 168
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (10/8 - 16/8)

    Đám cưới của cô dâu bị ung thư, tình yêu trái ngọt của chàng trai tật nguyền và rất nhiều câu chuyện tình yêu gây xúc động; Nuôi dạy con - Những câu chuyện hy sinh và cả những sự việc tàn ác; Chuyện gia đình của những mối tình đồng tính; Nhiều tin tức thực phẩm độc hại nên lưu ý; cùng với đó là những bài viết đáng suy ngẫm về thực trạng cuộc sống quanh ta...