vietbao

Công ty CP Toàn Lực: Trả lương tháng 290.000 đồng

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Cong ty CP Toan Luc Tra luong thang 290000 dong
Trụ sở Cty CP Toàn Lực

- Sau khi sự việc hơn 80 công nhân phân xưởng đúc thuộc Công ty Cổ phần Toàn Lực (KCN Phú Minh, Phú Diễn, Từ Liêm, Hà Nội) đình công, BHXH huyện Từ Liêm đã phối hợp với LĐLĐ huyện Từ Liêm, Phòng LĐTBXH huyện, Phòng Y tế huyện và Công an huyện thành lập Đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra đột xuất doanh nghiệp này.

Chuyện gì đã xảy ra ở Cty Toàn Lực?

Cty Toàn Lực được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2001 với đăng ký kinh doanh là sản xuất các sản phẩm phụ tùng xe máy, tuy nhiên BHXH huyện Từ Liêm cho biết: Cty mới bắt đầu tham gia BHXH, BHYT cho người lao động (NLĐ) từ tháng 1/2007.

Theo phản ánh của NLĐ làm việc ở đây, công ty thường xuyên vi phạm các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ như: Không ký HĐLĐ, không tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ, tuỳ tiện sa thải NLĐ không cần lý do, NLĐ thường xuyên phải làm thêm giờ trong môi trường độc hại với mức lương không đủ sống... Những đề nghị về việc cải thiện điều kiện làm việc, lương thưởng, bồi dưỡng độc hại đều không được chấp nhận, do vậy ngày 22/5 vừa qua, hơn 80 CN phân xưởng đúc đã đình công đòi Cty phải thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ đối với họ.

Cũng theo lời công nhân ở đây, nguyên nhân đình công là do mức lương Cty trả quá thấp, lại thường xuyên trả chậm, đa số NLĐ ở ngoại tỉnh, nên gặp rất nhiều khó khăn trong sinh hoạt. Cộng thêm việc những quy định quá hà khắc trong quá trình lao động như phải làm thêm giờ, không được nghỉ dù bất kỳ lý do nào, nếu ốm sẽ buộc phải nghỉ việc vì lý do không đảm bảo sức khỏe. Chúng tôi tiếp xúc với một số công nhân mới của Phân xưởng làm sạch bề mặt, họ cho biết: Mức lương hàng tháng của họ phụ thuộc vào sản phẩm làm ra. Tuy nhiên việc khoán định mức của lãnh đạo Cty là “không tưởng”, mỗi công nhân một ngày phải hoàn thành định mức khoảng 1.500 sản phẩm, do vậy hầu như chẳng có ai có thể hoàn thành được công việc. Từ việc không hoàn thành định mức, mức lương như đã được “hứa” trả khi họ bắt đầu vào làm là không bao giờ với tới được, cộng thêm việc “trừ đông trừ tây” khi không hoàn thành định mức, mỗi tháng trung bình những công nhân này chỉ nhận được khoảng 600 - 700 ngàn đồng...


Bức xúc của người lao động

Bà Nguyễn Thị Thanh Bình - Phó Giám đốc BHXH huyện Từ Liêm cho chúng tôi biết: Đây là lần đầu tiên trên địa bàn xảy ra tranh chấp lao động dưới hình thức đình công. Do đó các ngành liên quan rất quan tâm.

Chúng tôi đã cùng đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra đột xuất tại Công ty CP Toàn Lực. Do kiểm tra đột xuất nên phải chờ đợi khá lâu chúng tôi mới tiếp xúc được với lãnh đạo Cty. Tại phân xưởng đúc, nơi có hơn 80 công nhân tổ chức đình công ngày 22/5/2007. Cảm giác đầu tiên là cái nóng ngột ngạt đến tức thở khi chúng tôi bước chân vào phân xưởng, ngay lối vào là một lò luyện gang hừng hực lửa. Ngoài trời nhiệt độ lên đến trên 30 độ C nhưng xem ra còn mát mẻ chán so với không khí trong xưởng. Các công nhân phân xưởng đã đi làm trở lại. Không thể tiếp xúc được với bất kỳ một công nhân nào ở phân xưởng này bởi mỗi khi chúng tôi đi tới đâu đều có một hai “ông” bảo vệ đi kèm, có vẻ sau cuộc đình công, công nhân đã nhận thấy “tác hại” của nó nên cũng không một ai dám mạnh dạn tiếp chuyện với phóng viên.

Không chỉ có công nhân phân xưởng đúc mới bức xúc về những quy định lao động hà khắc của Cty. Những công nhân phân xưởng khác khi chúng tôi có “cơ hội” tiếp xúc, họ đều tỏ thái độ bất bình trước mức lương cũng như điều kiện làm việc quá hà khắc của Cty.

Anh Phạm Văn Dũng, quê ở Tam Nông, Phú Thọ bức xúc cho chúng tôi biết: “Hai anh em của anh vào Cty cùng đợt, mỗi người phải trả cho Cty môi giới từ 1 - 2 triệu đồng và được hứa hẹn mức lương khá cao. Tuy nhiên, trên thực tế khi vào làm đến nay đã hơn bốn tháng mức lương các anh nhận được chỉ khoảng 600 ngàn một tháng. Nguyên nhân theo anh là do mức khoán sản phẩm của Cty đề ra “quá ngặt nên bọn em khó theo”. Và tới bây giờ đã qua thời gian thử việc các anh cũng chưa được ký hợp đồng lại cũng như chưa được công ty đóng BHXH, BHYT. Dù làm việc trong môi trường độc hại nhưng hàng tháng các anh không hề nhận được một khoản tiền bồi dưỡng độc hại cả.

Cũng cùng nỗi bức xúc với anh Dũng, anh Hoàng Quốc Huân cùng làm ở xưởng làm sạch bề mặt cho chúng tôi biết: “Khi vào làm tại Cty, hợp đồng thử việc là một tuần, anh nhận được 170.000 đồng, tháng làm việc “chính thức” tiếp theo anh cũng chỉ nhận được mức lương là 290.000 đồng. Với mức lương như vậy, thậm chí anh không đủ để trả tiền thuê nhà, chưa nói gì đến ăn uống, sinh hoạt hàng ngày. Tháng này thì chưa nhận được một đồng lương nào, do “lãnh đạo Cty chưa công bố định mức sản phẩm”...

“Động” đâu... sai đó

Đoàn kiểm tra đã phát hiện ra rất nhiều sai phạm trong sử dụng lao động của Cty này. Có thể nói là: “Động đâu... sai đó” (!). Trong số 313 lao động của Cty chỉ có 34 người được tham gia BHXH, BHYT bắt đầu từ... 1/1/2007. Và những người này đều được tham gia với mức lương tối thiểu 450.000 đồng. Một số người được ký hẳn hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng không được tham gia BHXH. Khi được hỏi vấn đề này, ông Nguyễn Ngọc Tuệ (phó giám đốc Cty) lý giải: “Cũng có thông báo tới những người đủ điều kiện tham gia nhưng do họ... chưa nộp giấy chứng nhận sức khỏe, giấy khai sinh, sơ yếu lý lịch,... nên chưa làm thủ tục tham gia được”. Khi chúng tôi lấy những giấy tờ này ra ngay trong tập hồ sơ xin việc của NLĐ do Cty cung cấp ra thì ông Tuệ im lặng...

Một sai phạm nữa: Tất cả những hợp đồng lao động đều không có chữ ký của NLĐ. Và tất cả những lao động này đều chỉ có một hợp đồng thử việc duy nhất khi bắt đầu vào làm việc tại Cty. Sau khi hết hợp đồng thử việc họ đều không được ký lại hợp đồng cũng như nhận được quyết định chính thức tiếp nhận. Quy định thời gian thử việc, theo luật các lao động giản đơn chỉ phải thử việc một tuần, nhưng Cty bắt thử việc một tháng thậm chí hơn. Người lao động cũng không được cầm một bản hợp đồng theo như quy định.

Bà Nguyễn Thị Thanh Bình còn cho biết: Chỉ “đếm” được 208 bộ hồ sơ của NLĐ, còn lại hơn một trăm NLĐ đang làm việc cho Cty là “không hề có hồ sơ” (?)... Cty “chưa bao giờ” làm thủ tục thanh toán tiền trợ cấp ốm đau, thai sản cho NLĐ. Và khi được hỏi thì lãnh đạo Cty trả lời là: Không có ai ốm đau, thai sản gì cả (?). Còn rất nhiều những sai phạm khác trong sử dụng LĐ mà đoàn kiểm tra đã phát hiện được. Có thể nói, với cách làm việc như vậy, với điều kiện lao động và mức lương “bèo” trả cho NLĐ như thế - không đình công mới là lạ!

Bài, ảnh: Kim Lung

Việt Báo
Bác sĩ tiêm thuốc làm 6 người chết rồi chôn xác phi tang
Comment :Công ty CP Toàn Lực: Trả lương tháng 290.000 đồng
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Công ty CP Toàn Lực: Trả lương tháng 290.000 đồng bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Cong ty CP Toan Luc Tra luong thang 290000 dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Công ty CP Toàn Lực: Trả lương tháng 290.000 đồng ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục An Ninh - Pháp Luật
Toan Luc JSC: VND 290,000 Salaries month |
Nghi can gây thảm án Lào Cai có thể vẫn đang trốn trên núi cao
Nghi can gây thảm án Lào Cai có thể vẫn đang trốn trên núi cao

Một thành viên Ban chuyên án truy bắt nghi can giết 4 người ở Lào Cai nhận định đối tượng có thể vẫn đang trốn trên núi cao

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.